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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
職場(chǎng)心理:獵頭青睞什么人
?  被獵頭青睞的職場(chǎng)人士,往往具備良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),并有一定的升職潛力。很多時(shí)候,當(dāng)事人未必清楚自身的價(jià)值,或者不知道哪里有更好“高枝”。獵頭作為職場(chǎng)的旁觀者,能更清晰地判斷企業(yè)和個(gè)人的需求,調(diào)配資源,讓合適的人處于合適的位置。
????? 那么,該如何成為讓獵頭關(guān)注的目標(biāo)呢?
??? ??首先,要樹立良好的個(gè)人形象,注意自我宣傳。酒香也怕巷子深,要充分利用各種機(jī)會(huì)展示自己。趙薇當(dāng)年就是在一部不起眼的電影中扮演角色,而被某導(dǎo)演發(fā)現(xiàn),繼而成名的。如果只是默默無聞地工作,而忽略了自我推介,那么發(fā)展空間也會(huì)受到局限。
???? ?其次,要廣結(jié)善緣,建立人脈。有時(shí)一次聚會(huì),一次不起眼的相識(shí),都可能給人帶來好運(yùn)。特別是高層次的交流,更可能帶來機(jī)會(huì)。獵頭往往也關(guān)注這樣的場(chǎng)合。而且與他人互動(dòng)的過程,也會(huì)開拓思維,更新觀念。
?? ? ?另外,同行的認(rèn)可和推薦,有時(shí)比自我推薦更有說服力。尤其是行業(yè)中有影響力的前輩的推薦,更容易引起獵頭的興趣。當(dāng)然,獵頭更關(guān)注優(yōu)秀的企業(yè)。
?? ? ?因此,自己的起點(diǎn)不要太低。除非自己真的出類拔萃。進(jìn)入領(lǐng)先的企業(yè),就可能會(huì)給自己帶來更多的機(jī)會(huì)。最后,要改變自己的命運(yùn),就要主動(dòng)出擊,可以直接聯(lián)系獵頭,而不是像姜太公一樣,等待愿者上鉤。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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