上海獵頭公司說職場：羽毛球場上教給我們的人生經(jīng)驗，對于指導我們職場生存有很多幫助
經(jīng)常打羽毛球的人，在球場上度過的時間是很多的，在這里我們流汗，我們歡笑，我們成長，我們提升，我們收獲，獲得的不僅是健康的身體，它也教會我們很多人生經(jīng)驗，帶領著我們成長。
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人的社會屬性，注定了人要在職場上生存，而球場上教給我們的人生經(jīng)驗，對于指導我們職場生存有很多幫助，很多球場上悟到的東西用在職場上同樣合適。
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1、關于成長：從球場小白到業(yè)余高手，一路的成長并不是一帆風順的，傷病影響，身體素質(zhì)限制，技術半知半解等都是要經(jīng)歷的，這種磨練為成為高手打下堅實的基礎，也是成為高手的必經(jīng)之路；從職場菜鳥到職場精英，要做的有很多，要學的也會很多，沒有一個普通人能隨隨便便成功的，成長的背后也是要經(jīng)歷層層的磨煉。
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2、關于搭檔：在雙打中，好的搭檔一定是技術好，懂配合的，這樣才能在雙打中依靠流暢的配合來戰(zhàn)勝對手；在職場中，碰到一個好的同事，那么完成工作任務常常會有事半功倍的效果。
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3、關于提升：在球場上，不要想著天天打球，而忽略技術的繼續(xù)提高，在羽毛球界更是人外有人，天外有天，如果不嚴格要求自己，那么很容易被別人吊打，保持訓練很有必要；在職場中，尤其是在飛速發(fā)展的今天，學習才是第一位的，不思進取就很容易被淘汰，只有不斷學習專業(yè)的知識，才能保證自己的專業(yè)性和不可替代性，才能在公司中更具競爭力。
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4、關于心態(tài)：面對輸球，氣急敗壞，怨天尤人，這種心態(tài)在打球時是大忌，而且很容易被對手利用。勝敗乃是兵家常事，要做到勝不驕敗不餒，要學會調(diào)整自己的心態(tài)；在職場上，面對棘手的問題時要選擇積極面對，而不是要抱怨領導安排的不合理、同事不給力，要靠自己的能力去盡一切可能去改變。
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5、關于態(tài)度：面對對手，不要輕視每一個對手，不管對手強弱，打比賽，都要全力以赴，認真對待對手也是尊重對手的表現(xiàn)；態(tài)度決定一切尤其是適用于職場，認真完成工作中的每一項任務，既是對公司的負責，也是對自己的負責，養(yǎng)成認真敬業(yè)的良好習慣將有助于整體的提升。
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6、關于主動：一個人是打不起來羽毛球的，球館里一定要厚著臉皮約球友；看到一些新人球友，礙于不熟悉，自己打的不好，不好意思去約球友，坐等球友約自己，拿著手機翻翻看看，要知道，球友們跟你也不熟，需要我們的時候，請不要羞于啟齒；在職場上，尤其是對剛進去公司的新人來說，不要想著等別人來指導你如何開展職場，而要多主動的向其他同事請教學習，大家這么忙不可能騰出工作的時間來教你。
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7、關于規(guī)則：在球場上，要遵守規(guī)則，這樣才能更為公平的進行。如果無視規(guī)則的存在，發(fā)球違例，過網(wǎng)擊球等，這樣的人是在球場上不受歡迎的，任何人都沒理由超越規(guī)則的存在；在職場上，更要遵守公司的規(guī)則章程，要懂得同事之間的相處之道，這樣才可以相處融洽。要是漠視這些規(guī)則，那么就會受到規(guī)則的處罰。
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8、關于反思：打球最重要的就是反思自己的技術和戰(zhàn)術，自己的優(yōu)劣勢。把每一次失敗都當作是檢驗自己不足的手段，把不足的地方進行多多練習，這樣才有助于提升。在職場上，沒有完成工作時，不要向領導解釋各種客觀原因，領導要的是結(jié)果，不管過程。當沒有完成工作時，多從自身找原因，只有不斷的反思總結(jié)，才能提升職場能力。總是為失敗找借口，那么早晚會被公司淘汰。
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9、關于自己：在球場上，不要總要求隊友這個那個，老是想著讓隊友配合自己而不知道相互配合。做一個球友眼中的好搭檔，比找一個好搭檔更重要。在職場上，不要總想著要求同事去配合自己的，每個人有每個人的任務，自己只需要向著任務靠攏即可，自己不要拖任務的后腿成為別人眼中的“豬隊友”。
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10、關于實力：在球場上，一切用實力說話，誰實力強，誰更有發(fā)言權。當然實力強了，運氣就好，良好的手感能幫你打出“壓線”“擦網(wǎng)”的好球，讓對手無力反擊。在職場上，更是優(yōu)勝劣汰，誰能力強，誰就有“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的機會，也是實現(xiàn)升職加薪的愿望，同時能力強能抓住更多的機會，便于自己的發(fā)展，一騎絕塵，走上人生巔峰。
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