北京獵頭分享，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的6個(gè)基本技能
自古至今，每個(gè)行業(yè)新人初涉職場(chǎng)，都面臨職場(chǎng)各種的尷尬和不如意，都說(shuō)＂人在江湖飄，哪能不挨刀＂，似乎只有經(jīng)受過(guò)磨難，才會(huì)立地＂成佛＂。
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然而，也有很多的職場(chǎng)達(dá)人，從入職到成為行業(yè)領(lǐng)袖，是一路青云直上，順風(fēng)順?biāo)竭_(dá)人生巔峰。除了機(jī)遇和運(yùn)氣外，但更多的是擁有，進(jìn)而順利的走上升職加薪之路。
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首先，要有夢(mèng)想。 俗話說(shuō)：“不想當(dāng)將軍的士兵不是一個(gè)好士兵”，同樣的，在職場(chǎng)中不想升職加薪的員工不是一個(gè)好員工。所以新入職場(chǎng)，必須要有夢(mèng)想，夢(mèng)想不論大小，只要有，就很好。一個(gè)連夢(mèng)想都沒(méi)有的人，做人做事肯定是敷衍拖沓，沒(méi)有進(jìn)取心。這樣的人怎么可能會(huì)有動(dòng)力去改變和創(chuàng)造，升職加薪是絕對(duì)不可能的。
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馬云要是沒(méi)有夢(mèng)想，不可能做到今天世界獨(dú)一無(wú)二阿里巴巴企業(yè)。在以后的各種論壇和演講中，馬老師多次提到了夢(mèng)想，可見(jiàn)夢(mèng)想是成功的基石，不管做什么，都離不開(kāi)夢(mèng)想，夢(mèng)想在職場(chǎng)生涯中會(huì)隨著職場(chǎng)角色的改變發(fā)生著變化。
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其二，就是行動(dòng)力。看一個(gè)人是否有作為，一定是要看他（她）的行動(dòng)力有多強(qiáng)。一個(gè)很懶惰混日子的人，怎么會(huì)去認(rèn)真的去做事，失去了行動(dòng)力，等于沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值，沒(méi)有去創(chuàng)造，而升職加薪那簡(jiǎn)直是白日做夢(mèng)。
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大家可以想想，我們周圍那些失敗的人，不是沒(méi)有夢(mèng)想，他今天想做這個(gè)，明天又想做那個(gè)，晚上道路千萬(wàn)條，早上起來(lái)路一條，到頭來(lái)一事無(wú)成。有了夢(mèng)想，就要有為夢(mèng)想去奮斗的決心，每天都去做自己該做的事情，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，行動(dòng)，行動(dòng)還是行動(dòng)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有每天行動(dòng)了離夢(mèng)想就靠近一點(diǎn)。
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其三，堅(jiān)持的心。每個(gè)人都想有所作為，剛開(kāi)始時(shí)都很努力，也很有思想，有進(jìn)步的決心，但由于沒(méi)有去堅(jiān)持，沒(méi)有去把自己的夢(mèng)想當(dāng)成一輩子的事業(yè)去努力，遇到挫折就打退堂鼓，遇到失敗就覺(jué)得自己不行，沒(méi)有用心去維護(hù)自己的初心，沒(méi)有多久就開(kāi)始抱怨和放棄，好多人到退休可能都沒(méi)有搞明白自己失敗在哪里，認(rèn)為那是命。
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水滴石穿講的就是堅(jiān)持，成功沒(méi)有奇跡，只有軌跡。初入職場(chǎng)大家都是一個(gè)小白，幾年過(guò)后，升任主管的一定是堅(jiān)持最久的那個(gè)，大家認(rèn)為他是最幸運(yùn)的。有句話叫越努力越幸運(yùn)，用堅(jiān)持的心和自己作比較，就會(huì)堅(jiān)持的久，職場(chǎng)是一個(gè)馬拉松，跑到最后的才是最成功的，不管你開(kāi)始是快還是慢。
其四，學(xué)習(xí)的心態(tài)。社會(huì)發(fā)展速度日益加劇，行業(yè)知識(shí)瞬息萬(wàn)變，不去學(xué)習(xí)，靠原有的腦內(nèi)存，已不能適應(yīng)當(dāng)下的工作，不學(xué)習(xí)你的能力會(huì)下降，工作沒(méi)有效率，沒(méi)有思路。趁年輕，與時(shí)俱進(jìn)，不斷地的學(xué)習(xí)，改變現(xiàn)在的自己，只有自身的能力提高了，才能創(chuàng)造出價(jià)值，業(yè)績(jī)做出來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)考慮加薪的，升職是早晚的事。
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隨著互聯(lián)網(wǎng)，物聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，云計(jì)算，人工智能，5G的快速發(fā)展，學(xué)習(xí)在當(dāng)今時(shí)代，更是尤為重要，未來(lái)社會(huì)不比文憑和地位，一定比的是學(xué)習(xí)力。身在職場(chǎng)，大家應(yīng)該知道，老板要的永遠(yuǎn)是效益，是利潤(rùn)，而技術(shù)是生產(chǎn)力，新時(shí)代的技術(shù)是新生產(chǎn)力，課本上是沒(méi)有的，只有低下頭去向懂得人學(xué)，向優(yōu)秀的人學(xué)，一定要相信自身能力的提高一定是通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)完成的。這個(gè)時(shí)代的可怕之處就是比你優(yōu)秀的人都在努力，你沒(méi)有不努力的理由吧。學(xué)習(xí)可以讓一個(gè)人更優(yōu)秀，通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造價(jià)值，去推動(dòng)公司的驅(qū)動(dòng)力，成為公司的骨干和核心人物，升職加薪一定是早晚的事。
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其五，做百變職業(yè)人。在提升自己的同時(shí)，要搞好自己身邊的環(huán)境，良好的環(huán)境是事業(yè)的基石。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)也是，我們不能害人，但不能不防人，職場(chǎng)要學(xué)會(huì)保護(hù)好自己，說(shuō)白了就是見(jiàn)什么人說(shuō)什么話，因?yàn)槊總€(gè)人的背后你不知道會(huì)隱藏多少的不安全因素。要想在單位呆的長(zhǎng)久，不說(shuō)人見(jiàn)人愛(ài)，那也要左右逢源。
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要上得了廳堂，下得了廚房。我們每天都在扮演者各種角色，丈夫，妻子，兒子，女兒，爸爸，媽媽，隨著場(chǎng)景的變化不停的在變換著角色，在職場(chǎng)也是一樣，在不同的客戶面前我們扮演不同的自己，在同事面前，我們會(huì)根據(jù)崗位的重要程度，處理好各種的同事關(guān)系。
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其六，處理好和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。要想在單位混的好，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系一定是要處理好的。有時(shí)自身能力雖然很重要，但一定是要在和領(lǐng)導(dǎo)處理好不一般的關(guān)系之上的。人常說(shuō)，人生三大幸事，一是出身有個(gè)好家長(zhǎng)，二是學(xué)生時(shí)期有個(gè)好老師，最后是工作時(shí)遇到個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。和領(lǐng)導(dǎo)處理不好關(guān)系，再有能力也不會(huì)很輕易的被加薪和升職。在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前，我們要學(xué)會(huì)觀察和揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，總之是學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)高興，滿意。
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平時(shí)，我們不刻意的去專門處理和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，我們只要做好自己，不卑不亢，坦然面對(duì)，用平和的心去對(duì)待，做事前冷靜的思考。自己強(qiáng)大了和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系自然不錯(cuò)。
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以上六個(gè)技能缺一不可，只有全部的具備以上技能甚至更多，才能在職場(chǎng)中贏得屬于自己的一片天地。
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