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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司教你如何面試
大部分的獵頭公司只會(huì)推薦符合條件的求職者去面世。你找工作時(shí),也應(yīng)先設(shè)法了解自己的條件是否能勝任那個(gè)職位。 面試前要先查明該職位的工作內(nèi)容,研究該公司,了解他的企業(yè)文化和目標(biāo),甚至還要知道它有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
大多數(shù)人視面試為訊問(wèn):面試公司提出問(wèn)題,應(yīng)聘者作答。獵頭專家認(rèn)為需避免讓這種局面出現(xiàn)。 那么面試者應(yīng)該怎么做呢,首先應(yīng)該當(dāng)自己已是雇員,正在那里討論一項(xiàng)新計(jì)劃,而不應(yīng)視自己為渴望獲錄用的求職者,并因而表現(xiàn)的卑躬屈膝、唯唯諾諾?!?br />面試公司決定聘用你之后,他除了給你提供一個(gè)職位和相應(yīng)的薪金福利,還放棄了部分對(duì)雇用程序的控制權(quán)。“面試開(kāi)始的時(shí)候,雇主對(duì)是否錄用你掌握全部決定權(quán),”北京獵頭公司提醒你,一旦告訴你他要聘用你,他就把決定權(quán)讓給了你。身處這種情況的人只有極少數(shù)知道自己擁有此權(quán)力。你一旦知道了自己已獲錄用,就應(yīng)該去研究是否要更改聘用條件以助你達(dá)成目標(biāo) 。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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