身在職場(chǎng)，要對(duì)老板負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。老板給你提供了平臺(tái)，你才有發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。
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企業(yè)以盈利為目的，老板需要賺錢(qián)。當(dāng)你能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，企業(yè)需要你。當(dāng)你成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)的時(shí)候，估計(jì)沒(méi)有老板愿意給你養(yǎng)老。
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何況企業(yè)的壽命有限！根據(jù)2020年《中國(guó)企業(yè)壽命為什么短》抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，如今集團(tuán)企業(yè)的平均壽命在七、八年之間，而中小企業(yè)的平均壽命只有2.9年。
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你需要認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題，如果公司效益不好裁員，你成為不幸運(yùn)的那一位怎么辦？說(shuō)再難聽(tīng)點(diǎn)，企業(yè)倒閉了怎么辦？
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這些問(wèn)題都是你需要提前考慮的！
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因此！身在職場(chǎng)，要對(duì)老板負(fù)責(zé)，更要對(duì)自己負(fù)責(zé)。
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雖然在打工，但是不能用打工的心態(tài)去做事，站在老板角度去考慮問(wèn)題，去做事，這樣才可能成為老板。
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對(duì)自己負(fù)責(zé)，就不要在企業(yè)虛度時(shí)光，混工資，現(xiàn)在企業(yè)招工都看年齡了。如果你沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力，過(guò)了35歲找工作都是問(wèn)題。
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從現(xiàn)在開(kāi)始，認(rèn)真對(duì)待每一天的工作，在重復(fù)的工作中不斷精進(jìn)，打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，把自己打造成金飯碗。
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這樣就不擔(dān)心失業(yè)找不到工作，也不會(huì)有什么中年危機(jī)了。
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從現(xiàn)在開(kāi)始，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成鍛煉自己的機(jī)會(huì)。做的越多，越認(rèn)真提升越快。
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工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)積累自己的人脈關(guān)系，為以后的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。
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最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)！一定要有個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，按照自己的規(guī)劃去做，這樣才不會(huì)盲目。在一個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持下去，做到最好。
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這樣你的人生才有價(jià)值。
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