乾坤RPO招聘服務(wù)，專治招聘效果差！ HR君? 請(qǐng)問乾坤獵頭網(wǎng)最近推出的RPO服務(wù)到底是干啥滴？? 乾坤君? 客官，你莫急，請(qǐng)你聽我細(xì)細(xì)道來，有了乾坤獵頭網(wǎng)的RP
獵頭職場：3個(gè)方法讓你保持職場優(yōu)勢 一、與同事的關(guān)系不要過近? 很多時(shí)分我們會(huì)在電視劇里看到這樣的劇情，兩個(gè)本來關(guān)系十分要好的朋友，同事，可能之前是無話不談，但最后的結(jié)果永遠(yuǎn)只會(huì)是成為生
rpo招聘項(xiàng)目總結(jié)及一些思考 項(xiàng)目的總結(jié)：? 1、把候選人當(dāng)成我的客戶，客戶畫像要精準(zhǔn)，用最直接的方式接觸到他們。? 2、每天的工作日?qǐng)?bào)實(shí)時(shí)反饋給我的老板（客戶），讓他們知道
如果獵頭行業(yè)被整合成一個(gè)品牌，將會(huì)是怎樣的情景？ 現(xiàn)在獵頭行業(yè)的收費(fèi)模式是，企業(yè)方跟獵頭公司簽訂服務(wù)合同，一般是招聘人才年收入的20%-30%，大多數(shù)在20%。以某獵頭公司為例，該公司對(duì)外簽約一般是
乾坤RPO招聘團(tuán)隊(duì)賦能電商企業(yè) 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，合作共贏：依托數(shù)據(jù)助力全方位招聘? 自客戶團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)初期直至結(jié)束，乾坤獵頭RPO項(xiàng)目顧問全流程參與團(tuán)隊(duì)招聘搭建過程，深度融入客戶內(nèi)部。&n
獵頭職場：從財(cái)務(wù)職場新人晉升為優(yōu)秀的上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的真實(shí)案例 如何從財(cái)務(wù)的職場新人晉升成為一名優(yōu)秀的上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)？乾坤獵頭顧問因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系總結(jié)了身邊的這些財(cái)務(wù)成功人士的職場歷程，希望對(duì)大家對(duì)大
RPO招聘外包公司的職位和正式員工有什么區(qū)別嗎? 首先RPO代理招聘外包的含義各位是否有所了解?RPO是指招聘流程外包，屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務(wù)模式下，用人單位將整個(gè)內(nèi)部招聘的流程外包
獵頭職場：8個(gè)方面，告訴你如何吸引真正的人才 企業(yè)人力資源部最最頭痛的問題便是：好不容易招來或培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才流失。毫無疑問，企業(yè)優(yōu)秀人才流失，會(huì)給企業(yè)帶來許多不容忽視的影響。? 首先
企業(yè)批量招人，如何玩轉(zhuǎn)RPO招聘？趕緊來了解一下吧 一、RPO招聘的全稱叫做人才招聘外包。? 二、適用條件：基礎(chǔ)性崗位、周期內(nèi)大面積招人、招聘響應(yīng)時(shí)間短的項(xiàng)目? 三、難&nb
資深獵頭聊格局，這是你想混好職場的必備要素！ 現(xiàn)實(shí)的職場與理想不同中，很多朋友都是渾渾噩噩的態(tài)度，上班不是遲到就是早退，反正是不會(huì)將一切的心機(jī)用在工作中，這樣的年輕人是不會(huì)被別人尊重的;大家要想得到
