史蒂夫·喬布斯掛在嘴邊的一句話是，斃掉差的創(chuàng)意還不夠，還得斃掉好的創(chuàng)意。那是因為，好的策略有賴于做出選擇；而這不僅僅需要智力或者甚至
舊的不去，新的不來。這就是IBM最近這些天的信條。即便該公司將在多個業(yè)務部門裁員數千人，但同時也在為其他新的業(yè)務部門招聘數千人。在大裁員的背景下，目前IBM仍有3000多個空閑職位。一些消息人士稱，I
東方網3月13日消息：據《新聞晨報》報道，近日，針對中國大陸515家公司開展的《2014年最新人力資源趨勢》調研結果發(fā)布，88％的企業(yè)將在2014年增加雇員人數，平均增加規(guī)模約為現有員工人數的近10％
85％以上經理人近兩年與獵頭公司有過接觸,23％的經理人有超過8次以上的頻率,說明獵頭公司活動相當頻繁，獵頭公司對于經理人來講已經不再像007那么神秘
全球職業(yè)介紹公司Challenger, Gray & Christmas周一表示,美國金融業(yè)今年已裁員近10.3萬人,可能會超過去年的裁員紀錄高位153,105人&n
隨著中國經濟的日益開放，越來越多優(yōu)秀的中國本土職業(yè)經理人開始在外資企業(yè)的管理中一展所長。今天，中國首次專門針對“在華領導企業(yè)公司治理”的研究概況報告
她的遭遇再次激起了人們對于技術行業(yè)歧視女性的討論。? 對于技術創(chuàng)業(yè)公司中的程序員和企業(yè)家來說，他們的公司被谷歌(微博)收購是一件夢寐以求的事情。但是，如果谷歌只聘用這家公司中的其他人，唯獨
截至2014年4月10日，已經有1999家上市公司披露了2013年年度財務報告。年報顯示，有多達49家上市公司，2013年末在職員工
有很多剛接觸獵頭公司的招聘負責人在和獵頭公司聯系時,總喜歡問一個問題: “我們現在需要招聘的人, 你們公司有現成的嗎?”
隨著經濟形勢的逐步回暖，就業(yè)壓力也在悄悄減退。日前，國內人力資源服務公司紛紛發(fā)布7月職場指數顯示，雖然下半年企業(yè)對人才需求持謹慎樂觀的態(tài)度，但從7月份開始，中高級人才需求已經出現上升態(tài)勢。
