當(dāng)你收到入職信時(shí)，里面通常會(huì)有一句話說“這封入職信要視是否成功完成背景調(diào)查而定。”這到底是指什么呢？你期望能發(fā)現(xiàn)些什么呢？?很多人都擔(dān)心如果在簡(jiǎn)歷上寫下一個(gè)短期工經(jīng)歷
一、前言?隨著我國(guó)企業(yè)當(dāng)前人力資源配置的社會(huì)化、市場(chǎng)化程度的不斷加深,企業(yè)人力資源招聘在企業(yè)人員補(bǔ)充方面的作用顯得尤為重要，然而現(xiàn)實(shí)中人力資源招聘的難度和復(fù)雜性越來越大，因此，如何做到企業(yè)人
為了維護(hù)美國(guó)國(guó)家安全利益，中情局官員在任何環(huán)境下都會(huì)進(jìn)行大量非法甚至完全不道德的“招聘”行為。在環(huán)境許可的情況下，他們會(huì)對(duì)應(yīng)聘者撒謊，還會(huì)采取欺騙、誤導(dǎo)、監(jiān)視等手段威脅應(yīng)聘者，
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高
昨天上午，最高人民法院向社會(huì)公開招聘的5名高層次審判人才正式和媒體見面，這5人中既有檢察官、專家學(xué)者，也有律師。據(jù)了解，這是最高法第一次選拔高層人才擔(dān)任局處級(jí)干部，其中兩人為副局級(jí)，3人為正處級(jí)。
2013年7月橫空出世的GSK（葛蘭素史克）中國(guó)區(qū)賄賂丑聞歷經(jīng)10個(gè)月的發(fā)酵后，目前正逼近案件調(diào)查收尾工作的節(jié)點(diǎn)。然而，就在公安部等上級(jí)部門對(duì)GSK涉案主要負(fù)責(zé)人梁宏等人的量刑與整起案件性質(zhì)蓋棺定論之
隨著2014年用工高峰期的到來，招聘市場(chǎng)又進(jìn)入活躍期。某知名人力資源服務(wù)商日前發(fā)布的一季度人才市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告顯示，2月，該網(wǎng)站發(fā)布的招聘職位超過300萬個(gè)，同比上漲38.5％。從行業(yè)來看，排在網(wǎng)上發(fā)布職
發(fā)改委昨日發(fā)布消息稱，目前正在會(huì)同有關(guān)部門和地方研究編制首都經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃，規(guī)劃范圍包括北京市、天津市和河北省，具體規(guī)劃將根據(jù)編制工作進(jìn)展情況適時(shí)出臺(tái)。隨著京津冀一體化發(fā)展的深入，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移
《獵頭局中局》情節(jié)跌宕，精彩紛呈。主要講述了，創(chuàng)業(yè)失敗的蕭東樓轉(zhuǎn)身投入獵頭行業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)人精扎堆的地方更為險(xiǎn)惡：一方面面對(duì)激烈的同
中國(guó)傳媒史上最具震撼力的一次集體出走事件———《財(cái)經(jīng)》雜志主編胡舒立攜編輯團(tuán)隊(duì)的大部分人馬另起爐灶，在外部資本的支持下搭建一個(gè)新的跨媒體
