以下是對(duì)獵頭顧問(wèn)考察別人的擇業(yè)動(dòng)機(jī)的分析：一：更換工作的主要原因我們發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)工作環(huán)境不滿的因素主要有以下幾種：[ 1 ] 個(gè)人因素：候選人對(duì)自己與周圍人的關(guān)系不滿意。他和平級(jí)的同事或上司無(wú)法相處，
新的一期Orientation即將舉行，收到信的同學(xué)請(qǐng)準(zhǔn)備參加。Orientation是一個(gè)根據(jù)新員工特點(diǎn),為新員工準(zhǔn)備的獵頭培訓(xùn).在這個(gè)獵頭培訓(xùn)中大家可以更深刻的理解公司的企業(yè)文化,工作氛圍及相關(guān)規(guī)
獵頭案例：?????? 談起兩月前的被獵經(jīng)歷，在山東省城花園路附近一家銀行工作的張先生至今仍難掩驚訝之情?！ ?l
“獵頭”對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)，是神秘陌生的。然而，對(duì) 業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)，它就像所有其他行業(yè)一樣，有據(jù)可循?！ 搬鳙C”全程總共分五步 所有的一切從評(píng)估委托開(kāi)始，當(dāng)一
在采訪中，已在蘇州從事了5年“獵頭”工作的乾坤獵頭顧問(wèn)Jane總結(jié)說(shuō)，在蘇州的中高端人力資源市場(chǎng)，至少有四個(gè)很“蘇州”特點(diǎn)?！ ?mdas
“有一家年銷售額800億美元的歐洲公司，想請(qǐng)您擔(dān)任大中華區(qū)的行政事務(wù)總監(jiān)，您看有沒(méi)有興趣?我們想跟您聊聊。”當(dāng)你接到類似的電話時(shí)，恭喜你，你被“獵頭”相
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在發(fā)展中越來(lái)越認(rèn)識(shí)到人才的重要性，如何為自己企業(yè)尋覓到合適的人才，是每個(gè)老板最關(guān)注的問(wèn)題。獵頭公司的出現(xiàn)，無(wú)疑最大限度
金融行業(yè)內(nèi)的跳槽很多都是通過(guò)關(guān)系人脈搞定的，這時(shí)候獵頭還那么重要嗎？????事實(shí)上，很多機(jī)構(gòu)的中高層職位招聘都是相對(duì)保密的，不能通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站等大眾媒體廣而告之
據(jù)記者了解，一個(gè)初學(xué)者要想成為一個(gè)優(yōu)秀的“獵頭”顧問(wèn)，除了本身要具備一定素質(zhì)外，通常還要經(jīng)歷一至兩年鍛煉，而“挖”來(lái)一個(gè)“成手”
“我受××房地產(chǎn)公司委托給您致電。請(qǐng)問(wèn)您在最近是否有‘跳槽’的念頭，我們可以為您提供合適的職位?！鼻安痪?，在我市一家地產(chǎn)公司擔(dān)任
