獵頭職場(chǎng)：建立自己的人脈護(hù)城河，是走向優(yōu)質(zhì)顧問(wèn)的必要條件 獵頭能做的不只僅是信息的傳送者，職業(yè)咨詢(xún)者，更為重要的是要在獵頭生活乃至整個(gè)招聘生活一開(kāi)端就樹(shù)立本人的人脈護(hù)城河，這樣做的益處，會(huì)讓以后本人
北京獵頭公司分享 2022年3月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、客機(jī)墜毀詳情公布 尚未發(fā)現(xiàn)幸存者熱? 22日，國(guó)家應(yīng)急處置指揮部在廣西梧州舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布東航客機(jī)墜毀事件的相關(guān)調(diào)查進(jìn)展。
企業(yè)需要大量招人，如何玩轉(zhuǎn)RPO招聘至關(guān)重要！ 企業(yè)需要大量招人，其中主要有2個(gè)難點(diǎn)：? 1：時(shí)間問(wèn)題：我們會(huì)發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)，由于公司考慮人員成本問(wèn)題和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并沒(méi)有大面積的儲(chǔ)備人員
獵頭公司分享：人才招聘中信息不暢的危害有哪些？ 1.會(huì)影響素質(zhì)? 企業(yè)招聘中產(chǎn)生信息不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象，容易招募到不合適企業(yè)的人才或者錯(cuò)過(guò)適宜的人才，使得員工個(gè)性、態(tài)度、價(jià)值觀、目的等個(gè)體特征，
獵頭職場(chǎng)：為什么招聘到的人有時(shí)會(huì)與崗位不匹配? 在招聘過(guò)程中，有的企業(yè)會(huì)用詐騙手腕招聘新員工，如要招聘銷(xiāo)售員，招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)業(yè)務(wù)經(jīng)理或儲(chǔ)藏干部，并經(jīng)過(guò)用工待遇和“五險(xiǎn)一金”來(lái)吸
北京獵頭公司分享 2022年3月22日十大最新熱點(diǎn)排名 1、MU5735失事航班正在救援中熱? 熱搜指數(shù)：4915654? 2、救援直擊：尚未發(fā)現(xiàn)機(jī)上失聯(lián)人員熱
RPO招聘分享：為什么會(huì)出現(xiàn)工作不順心的感受的？ 許多客戶(hù)、同事間的矛盾和領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)是工作不令人滿(mǎn)意的主要原因。但這不是個(gè)人的怨恨，而是職業(yè)身份。什么是職業(yè)身份？讓我給你舉個(gè)例子：在生活中，大多數(shù)人
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：哪些因素影響著顧問(wèn)的效率？有什么解決對(duì)策? 開(kāi)篇不說(shuō)廢話(huà)，直奔主題，總結(jié)起來(lái)，影響獵頭顧問(wèn)效率的主要原因無(wú)外乎這六點(diǎn)：? 第一，對(duì)職位的分析能力，轉(zhuǎn)化成關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，了解
獵頭職場(chǎng)：如何成長(zhǎng)為企業(yè)的中高層？解決以下4個(gè)問(wèn)題是必要條件！ 必要條件1：管理者管理他人遇到的第一個(gè)問(wèn)題是獲得他人的信任。? 基層管理者是管理員工，而中層管理者管理的是基層管理者。&n
北京獵頭公司分享 2022年3月21日十大最新熱點(diǎn)排名 1、張文宏談第四針疫苗接種熱? 國(guó)家傳染病醫(yī)學(xué)中心主任、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院感染科主任張文宏表示，以色列和新加坡都在布局第四針的打
