未來企業(yè)的用人難題,大多會(huì)轉(zhuǎn)移到rpo招聘上來嗎? 依據(jù)市場不完整統(tǒng)計(jì),在全國500強(qiáng)企業(yè)中,大局部企業(yè)都有RPO服務(wù),而一半以上的人力資源公司都有提供RPO服務(wù)。關(guān)于RPO服務(wù),為什么會(huì)如此取得企
獵頭公司分享:人選拒絕我們的機(jī)會(huì),應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢? 其實(shí),候選人有N個(gè)理由可以拒絕我們,但我想說的是:拒絕并不意味著沒機(jī)會(huì)。? 有些候選人之所以拒絕看機(jī)會(huì),倒不是他真的不考慮機(jī)會(huì),而是心
獵頭職場:領(lǐng)導(dǎo)力究竟是什么?如何塑造領(lǐng)導(dǎo)力? 管理者之所以優(yōu)秀,并不是由于手中的權(quán)益,而是能夠賦予他人力氣的才干,管理者的義務(wù)是培育他人完成工作,促進(jìn)員工生長和使員工抵達(dá)對(duì)組織的最高忠實(shí)。 
北京獵頭公司分享 2022年3月3日十大最新熱點(diǎn)排名 1、兩會(huì)今日看點(diǎn):政協(xié)首場新聞發(fā)布會(huì)熱? 3月3日15時(shí),全國政協(xié)十三屆五次會(huì)議將舉行新聞發(fā)布會(huì),隨著今年全國兩會(huì)首場新聞發(fā)布會(huì)召開
rpo招聘分享:領(lǐng)導(dǎo)力如何培養(yǎng)更高效? 高效培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵是從其本質(zhì)核心出發(fā),而道德“制高點(diǎn)”是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的核心,管理者所樹立的道德規(guī)范常常成為識(shí)人用人的判別規(guī)范,嚴(yán)于律己
獵頭公司告訴你,候選人之所以難找的3個(gè)重要原因 找工作的人這么多,但為什么無論是企業(yè)HR還是獵頭顧問想找到合適的候選人還是這么難呢?? 其實(shí)主要有3點(diǎn)原因:? 1. 優(yōu)秀候選
獵頭職場:候選人拒絕橄欖枝的3類主要考慮 候選人之所以對(duì)于拋來的橄欖枝拒絕,主要有以下三大類考慮在:? 第一類:客戶&崗位考慮? 主要是針對(duì)獵頭顧問提供的機(jī)會(huì),往往存
北京獵頭公司分享 2022年3月2日十大最新熱點(diǎn)排名 1、“兩會(huì)時(shí)間”即將開啟熱? 2022“兩會(huì)時(shí)間”即將開啟,關(guān)于全國兩會(huì)你知道多少?
rpo招聘分享:有些人想進(jìn)體制內(nèi),有些人卻跳到了體制外 大環(huán)境比較差的情況下,進(jìn)入體制內(nèi)就成了求職者們的共識(shí)。? 就像小編畢業(yè)當(dāng)年一樣,大環(huán)境不好,身邊的同學(xué)大多都選擇到體制內(nèi),或者到國
獵頭公司告訴你,獵頭到底是不是奢侈品,你怎么看? 很多人都以為獵頭只服務(wù)于高端人群,但實(shí)踐上隨著獵頭產(chǎn)業(yè)掩蓋范圍的不時(shí)擴(kuò)展,獵頭服務(wù)的人群也從高端崗位向普通職場人延伸。? 往常,各層面的