未來企業(yè)的用人難題，大多會(huì)轉(zhuǎn)移到rpo招聘上來嗎？ 依據(jù)市場不完整統(tǒng)計(jì)，在全國500強(qiáng)企業(yè)中，大局部企業(yè)都有RPO服務(wù)，而一半以上的人力資源公司都有提供RPO服務(wù)。關(guān)于RPO服務(wù)，為什么會(huì)如此取得企
獵頭公司分享：人選拒絕我們的機(jī)會(huì)，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？ 其實(shí)，候選人有N個(gè)理由可以拒絕我們，但我想說的是：拒絕并不意味著沒機(jī)會(huì)。? 有些候選人之所以拒絕看機(jī)會(huì)，倒不是他真的不考慮機(jī)會(huì)，而是心
獵頭職場：領(lǐng)導(dǎo)力究竟是什么？如何塑造領(lǐng)導(dǎo)力？ 管理者之所以優(yōu)秀，并不是由于手中的權(quán)益，而是能夠賦予他人力氣的才干，管理者的義務(wù)是培育他人完成工作，促進(jìn)員工生長和使員工抵達(dá)對(duì)組織的最高忠實(shí)。
北京獵頭公司分享 2022年3月3日十大最新熱點(diǎn)排名 1、兩會(huì)今日看點(diǎn)：政協(xié)首場新聞發(fā)布會(huì)熱? 3月3日15時(shí)，全國政協(xié)十三屆五次會(huì)議將舉行新聞發(fā)布會(huì)，隨著今年全國兩會(huì)首場新聞發(fā)布會(huì)召開
rpo招聘分享：領(lǐng)導(dǎo)力如何培養(yǎng)更高效? 高效培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵是從其本質(zhì)核心出發(fā)，而道德“制高點(diǎn)”是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的核心，管理者所樹立的道德規(guī)范常常成為識(shí)人用人的判別規(guī)范，嚴(yán)于律己
獵頭公司告訴你，候選人之所以難找的3個(gè)重要原因 找工作的人這么多，但為什么無論是企業(yè)HR還是獵頭顧問想找到合適的候選人還是這么難呢？? 其實(shí)主要有3點(diǎn)原因：? 1. 優(yōu)秀候選
獵頭職場：候選人拒絕橄欖枝的3類主要考慮 候選人之所以對(duì)于拋來的橄欖枝拒絕，主要有以下三大類考慮在：? 第一類：客戶&崗位考慮? 主要是針對(duì)獵頭顧問提供的機(jī)會(huì)，往往存
北京獵頭公司分享 2022年3月2日十大最新熱點(diǎn)排名 1、“兩會(huì)時(shí)間”即將開啟熱? 2022“兩會(huì)時(shí)間”即將開啟，關(guān)于全國兩會(huì)你知道多少？
rpo招聘分享：有些人想進(jìn)體制內(nèi)，有些人卻跳到了體制外 大環(huán)境比較差的情況下，進(jìn)入體制內(nèi)就成了求職者們的共識(shí)。? 就像小編畢業(yè)當(dāng)年一樣，大環(huán)境不好，身邊的同學(xué)大多都選擇到體制內(nèi)，或者到國
獵頭公司告訴你，獵頭到底是不是奢侈品，你怎么看？ 很多人都以為獵頭只服務(wù)于高端人群，但實(shí)踐上隨著獵頭產(chǎn)業(yè)掩蓋范圍的不時(shí)擴(kuò)展，獵頭服務(wù)的人群也從高端崗位向普通職場人延伸。? 往常，各層面的
