北京獵頭公司分享 2022年1月17日十大最新熱點排名 1、講好冬奧故事 共赴冰雪之約熱? 疫情之下，如何讓更多人感受北京冬奧會、冬殘奧會的魅力？唯有緊扣賽場細節(jié)，講好冬奧故事，講好中國
RPO招聘分享：職場菜鳥快速“升級”的6條路徑 1、首先認清本人? 對本人的才能有一個正確的理性的判別，說白了叫自知之明，曉得本人吃幾碗干飯，我們都是平凡人，往常
獵頭人才推薦 某房地產(chǎn)集團 人力高級總監(jiān) 96萬 自我評價：? 1.擁有地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)科技、PEVC領(lǐng)域視角；? 2.操心、敬業(yè)、業(yè)務(wù)導(dǎo)向型HR，同時有分管業(yè)務(wù)的經(jīng)驗；團隊組建
獵頭公司人才推薦 北京某某科技公司 綜合管理部部長30萬 自我評價：? 1. 10年以上人力資源等崗位經(jīng)驗，4年以上部門負責人經(jīng)驗，兼具私企與國企從業(yè)經(jīng)驗，具備制藥、生物醫(yī)藥、城市軌道交
獵頭公司從3方面談人才流失對企業(yè)形成的影響 企業(yè)中有很多工作才能和專業(yè)才能很強的人才，他們工作經(jīng)歷也十分豐厚，由于企業(yè)給不到他們相應(yīng)的平安感和提升空間，這些專業(yè)人才就會選擇跳槽，從而對企業(yè)的開展形成
獵頭職場：3個方面告訴你，為什么企業(yè)的人才缺乏穩(wěn)定 1、選擇高薪企業(yè)? 企業(yè)想要留住更多的人才，就要構(gòu)建合理的薪資構(gòu)造，在薪酬上表現(xiàn)人才的價值。企業(yè)經(jīng)過合理的薪資構(gòu)造不只可以對專業(yè)人才停
北京獵頭公司分享 2022年1月14日十大最新熱點排名 1、十九屆六中全會決議中的10個明確熱? 習近平新時代中國特色社會主義思想是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新
乾坤RPO招聘服務(wù)，專治招聘效果差！ HR君? 請問乾坤獵頭網(wǎng)最近推出的RPO服務(wù)到底是干啥滴？? 乾坤君? 客官，你莫急，請你聽我細細道來，有了乾坤獵頭網(wǎng)的RP
獵頭公司案例分享：14天高效成單某餐飲企業(yè)運營總監(jiān) 企業(yè)需求：? 1. 保證餐廳停業(yè)額、利潤的穩(wěn)定并到達公司的需求，剖析不達標餐廳時機點，制定提升停業(yè)額與利潤的計劃，確保跟進餐廳正確執(zhí)行
獵頭職場：3個方法讓你保持職場優(yōu)勢 一、與同事的關(guān)系不要過近? 很多時分我們會在電視劇里看到這樣的劇情，兩個本來關(guān)系十分要好的朋友，同事，可能之前是無話不談，但最后的結(jié)果永遠只會是成為生
