獵頭公司揭秘，和企業(yè)方一同面試候選人的意義所在 企業(yè)在招聘時，由于要面對大量的求職者，這時分人力資源部只能經(jīng)過學(xué)歷等條件停止挑選，企業(yè)的一把手通常不直接跟求職者見面。沒有直接交流也就無法發(fā)現(xiàn)求職者學(xué)
獵頭職場：企業(yè)選人的5個重要提示 1、獨立的判斷與分析能力? 關(guān)于“才能三問”里的專業(yè)類問題，不能只做制式化的訊問。與其問“你覺得一個營銷總監(jiān)應(yīng)該具有
北京獵頭公司分享 2022年1月19日十大最新熱點排名 1、讓正史成為全黨全社會的共識? 日前，中共中央政治局召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會，習(xí)近平總書記強調(diào)：讓正史成為全黨全社會的共識
為何說乾坤RPO招聘是企業(yè)合作伙伴的最優(yōu)選擇 1、共享? 在企業(yè)所奉行的“質(zhì)量”、“責(zé)任”、“互惠”、&ldquo
獵頭公司分享：如何撰寫自己的簡歷才能更加分? 簡歷是面試官對求職者的第一印象，一份好的簡歷能夠讓面試官給你機會，從而有機會讓你展示自己優(yōu)秀的一面，那么如何制作一份加分的簡歷呢？首先我們要遵循以下原則
獵頭真的很暴利嗎？HR的抽水真不少 上周一個朋友遇到一個氣到吐血的客戶，先說說來龍去脈。? 朋友的客戶M女士是一覺公司的hrm，半年前找到朋友說請幫忙推薦幾家靠譜的獵頭公司。朋友就介紹了
北京獵頭公司分享 2022年1月18日十大最新熱點排名 1、讓正史成為全黨全社會的共識熱? 日前，中共中央政治局召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會，習(xí)近平總書記強調(diào)：讓正史成為全黨全社會的共
2022年RPO招聘服務(wù)的5大趨勢 1、滿足多樣化需求? 隨著企業(yè)對人才需求速度和規(guī)模的提高，優(yōu)秀人才越來越稀缺，部分地區(qū)“人才供給不平衡”現(xiàn)象更加嚴(yán)重。此外，人
獵頭公司分享：國內(nèi)企業(yè)目前培養(yǎng)人才的三大問題剖析 1、缺乏對人才培育的正確認(rèn)識? 有些企業(yè)以為，人才并不是企業(yè)的財富，并且在培育人才的過程中還會破費企業(yè)更多的運營本錢，所以不舍得在培育人
獵頭職場：避免人才流失的4個策略 1、充沛尊重人才在企業(yè)中的位置? 人才是企業(yè)長效開展的根底條件，同時也是企業(yè)在市場競爭中的中心力氣。在企業(yè)開展過程中要充沛認(rèn)識人才對企業(yè)的重要性，對人才
