rpo招聘分享：人才招聘的4點(diǎn)解決策略 1、制定人力資源規(guī)劃? 對于企業(yè)來說，能否制定一套科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃方案至關(guān)重要，科學(xué)的人力資源規(guī)劃的制定會(huì)顯著提高企業(yè)整體人力資源管理的效率
獵頭公司分享：日益嚴(yán)峻的形勢下，對于房企這個(gè)崗位很重要！ 地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控密集，不少房企頻頻爆雷。如何做好房企風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)，成了當(dāng)務(wù)之急。? 這種情況下，法務(wù)作為公司風(fēng)控的保駕護(hù)航者，越來越受到
獵頭職場：告訴你，有一個(gè)獵頭朋友是多么重要！ 在獵頭業(yè)工作了一陣子，我深切的覺得，有個(gè)獵頭朋友，尤其是高端獵頭能夠有很多好處。也深深的惋惜為什么自己不早點(diǎn)認(rèn)識一個(gè)靠譜的獵頭，這樣就能少走很多彎路了。
北京獵頭公司分享 2021年10月26日十大最新熱點(diǎn)排名 1、2022年放假安排出爐熱? 10月25日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知，春節(jié)、國慶均休7天，勞動(dòng)節(jié)休5
rpo招聘分享：人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可以為職場人提供哪些幫助？ 01、可以提供職業(yè)生涯規(guī)劃的幫助? 人才服務(wù)機(jī)構(gòu)都是職業(yè)生涯規(guī)劃師，可以根據(jù)自己豐富的經(jīng)驗(yàn)，站在客觀的角度提供職業(yè)建議以及職場建議
獵頭公司分享：鑄就一顆鉆石心，你達(dá)到了什么等級? 第一級：無色? 作為獵頭，我們必須與各種氣質(zhì)的人打交道。如果我們不能以一種對另一方來說容易的方式進(jìn)行溝通，我們就很難開展業(yè)務(wù)。優(yōu)質(zhì)獵頭鉆
獵頭職場：主管、高層、老板，是認(rèn)知造就了他們的差距 凡事有8-10年社會(huì)閱歷的人，都能講出一堆的人生道理，大道理說起來都容易，但做到的程度，認(rèn)知的程度不一樣，差距就是巨大，不可逾越的。
北京獵頭公司分享 2021年10月25日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增本土確診35例 涉7省市熱? 10月24日0-24時(shí)，31省區(qū)市新增本土確診病例35例（內(nèi)蒙古19例，貴州4例
rpo招聘分享：四級職場金字塔，快來看看你在哪一級？ 我們暫時(shí)將工作場所金字塔分為四級。第一級是老板級；第二級是高級管理級；第三級是中層管理；第四級是基層員工。? 四級的分布只根據(jù)人數(shù)設(shè)
獵頭人才推薦 某在線教育企業(yè) 產(chǎn)品運(yùn)營VP 60萬 自我評價(jià):? 15年工作經(jīng)歷，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)用戶增長經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種用戶增長的模式，有非常扎實(shí)的運(yùn)營和產(chǎn)品功底，對于用戶有深刻的理解和
