獵頭職場：為什么說職場中懶人更容易“晉級” 有一天，同事張艷氣呼呼地沖到老板辦公室，質(zhì)問老板說：我辛辛苦苦做了一個月的方案沒被采用，您卻用了李云的，他只花了兩天時間來做，難道
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獵頭公司應(yīng)當(dāng)重在獵人，而非招人！ 獵頭公司所要獵取的人才，很大一部分是知識型人才。知識型人才就是那些創(chuàng)造財富時用腦多于用手的人。他們通過自己創(chuàng)意、分析、判斷、綜合、設(shè)計(jì)給產(chǎn)品帶來附加值。
獵頭職場：別總想著搞人際關(guān)系！這幾點(diǎn)深刻教訓(xùn)好好體會 初入職場，小事最考驗(yàn)一個人的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)選人用人其實(shí)也是從小事開始的，一個人能夠認(rèn)真用心地對待小事，也必將認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待大事。我們做好小事，就好比
北京獵頭公司分享 2021年9月22日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增本土確診16例熱? 9月21日0-24時，31個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報告新增確診病例41例。其
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獵頭公司分享 2021年9月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、九一八90周年熱? 1931年9月18日，“九一八”事變爆發(fā)。白山黑水間，中國人民奮起抵抗。一寸山河一寸血
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：疫情常態(tài)化趨勢下，應(yīng)加強(qiáng)候選人的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對環(huán)節(jié) 職業(yè)規(guī)劃是候選人根據(jù)自身的主觀因素和客觀因素進(jìn)行科學(xué)合理的分析，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)，并且據(jù)此制定相應(yīng)的能力
