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資深獵頭分享 第一份工作不必那么糾結(jié)! 每逢畢業(yè)季，作為所謂的“人才專(zhuān)家”，總會(huì)有一些朋友和年輕人讓我給一些關(guān)于第一份工作的建議，那我就從“過(guò)來(lái)人”的
獵頭公司,你的作用表現(xiàn)在哪里? 獵頭公司在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)時(shí)間不長(zhǎng)時(shí)，能用的起獵頭公司服務(wù)的公司很少，作獵頭公司顧問(wèn)的也很少，被聯(lián)系的候選人自然也多不了。隨著行業(yè)的壯大和普及，大家對(duì)獵頭公司這個(gè)行業(yè)和工種也
北京獵頭公司暢談?wù)衅腹芾淼娜齻€(gè)時(shí)代 從過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的視角看，招聘管理的成熟度可以分為三個(gè)時(shí)代：? 1.0時(shí)代：看天吃飯。在招聘網(wǎng)站發(fā)布職位后，被動(dòng)等待候選人投遞或員工推薦，招聘的達(dá)成
資深獵頭談?wù)衅腹芾淼?.0時(shí)代之渠道為王 在招聘的2.0時(shí)代，渠道的構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)走向?qū)I(yè)化，渠道管理的最佳實(shí)踐層出不窮。? 獵頭管理：從粗放到精細(xì)? 我司在全國(guó)有十余個(gè)不同的業(yè)
乾坤獵頭詳談?wù)衅腹芾淼?.0時(shí)代之規(guī)劃與賦能 為解決2.0時(shí)代的問(wèn)題，HR應(yīng)該對(duì)事務(wù)性工作進(jìn)行合理的規(guī)劃，運(yùn)用外包、系統(tǒng)化等方式提高效率，將更多精力聚焦于需求梳理、面試評(píng)估和人才吸引等對(duì)業(yè)務(wù)更有價(jià)值
美國(guó)獵頭公司排名分享 7月13日百度熱點(diǎn)資訊排名 1、南海仲裁結(jié)果公布search52274? 南海仲裁案結(jié)果公布前 菲美防長(zhǎng)通電話(huà)討論裁決? 資料圖:解放軍南海軍演【環(huán)球網(wǎng)
浦東獵頭公司淺談個(gè)性化定制的特種獵頭服務(wù)發(fā)展趨勢(shì) 在大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，傳統(tǒng)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成功，關(guān)鍵在人！轉(zhuǎn)型就是刮骨療傷，這對(duì)于曾經(jīng)成功的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，等于是斷臂求生，思維轉(zhuǎn)變無(wú)異于重
金融行業(yè)獵頭公司告訴你當(dāng)你準(zhǔn)備做獵頭時(shí)會(huì)遇到的那些情況? 寫(xiě)文章以文會(huì)友之后，第二次收到獵頭同行新人困惑的提問(wèn)，“我一直以為獵頭是外出和人面試的工作，而不是這樣不停打電話(huà)。”
福建最好的獵頭公司告訴你獵頭是如何維護(hù)和候選人的關(guān)系的 獵頭的工作本身就是在積累和有效運(yùn)用人脈的過(guò)程中獲得更多的人脈信息和行業(yè)信息，從而達(dá)到獵尋高端人才的目的。所以，如何維護(hù)與人選之間的良好關(guān)系是作
