獵頭經(jīng)驗(yàn)之談：簡歷的含水量與含金量，這些要注意！ 人事司理最惡感空空如也的簡歷！專家指出：在簡歷中羅列一些量化的作業(yè)成效是贏得面試機(jī)會(huì)的最好辦法。它們能夠招引閱讀者的注意力，一起還能杰出自個(gè)職業(yè)生涯
獵頭公司分享——產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人力資源管理的八大挑戰(zhàn) 一、人才供應(yīng)鏈打造與人才防護(hù)鏈構(gòu)建的應(yīng)戰(zhàn)? 在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)年代，選人比培育人更首要。既要打造人才供應(yīng)鏈，找到
獵頭公司7月4日分享——贊美的技巧 大家都知道，贊許是人際關(guān)系中非常主要的潤滑劑。這不光使人感到窩心與振作，并且使人覺得被必定與重視。? 但是絕大多數(shù)的人均非贊許
獵頭視界：上班族內(nèi)心的恐懼感，你有過嗎？ 幾天前在MSN遇到一位之前國外認(rèn)識的兄弟，沒兩三句就聊到近來的景氣低迷和無薪假。他口中顯著透露著無法和一些憂慮，但也不忘酸我一句：哎呀，你們這些自個(gè)當(dāng)老板的
轉(zhuǎn)行去做獵頭顧問選擇什么樣的獵頭公司最好？ 獵頭行業(yè)與實(shí)體企業(yè)完全不同,因此根據(jù)公司知名度來選擇獵頭公司，會(huì)有失偏頗，而且有時(shí)候恰恰是越是出名的獵頭公司越是爛，行業(yè)出名的公司，基本上有兩類：&nbs
經(jīng)常接到A公司獵頭挖人的電話，為什么？ 資深獵頭猜想身邊的朋友，會(huì)偶爾有一段時(shí)間經(jīng)常接到同一個(gè)公司同一個(gè)職位，不同獵頭的電話，這是怎么回事呢？? 就像今天后臺(tái)的留言：? 資深
委托北京獵頭公司招聘有哪些好處 不少招聘者不知道如何選擇北京獵頭公司，更有很多招聘者習(xí)慣與北京獵頭公司討價(jià)還價(jià)，其根本原因是不知道委托北京獵頭公司招聘好處多多：? 一、通過北京獵頭招聘，
想找到好工作一定要先學(xué)會(huì)跟北京獵頭套近乎 假如你想在不久的將來跳槽，即便北京獵頭如今還沒有相關(guān)的職位能夠引薦，你也應(yīng)當(dāng)從如今開始就與他們觸摸，這么你才能在一個(gè)好時(shí)機(jī)出現(xiàn)時(shí)進(jìn)入北京獵頭的思考名單。&n
知名獵頭公司闡述什么是會(huì)做人？什么是會(huì)做人力資源工作 大家經(jīng)常說做人難，做好人力資源辦理就更難。由于世界上沒有比辦理人更難的作業(yè)了。每個(gè)人都有自個(gè)的利益、特性、偏好、價(jià)值觀、關(guān)系網(wǎng)，要想八面玲瓏是底
資深獵頭分享人力資源部門如何跨界運(yùn)營 縱觀全球市場經(jīng)濟(jì)，近來幾年，跟著美聯(lián)儲(chǔ)對貨幣政策的逐漸量化與寬松，以及歐元區(qū)繼續(xù)的金融危機(jī)帶來的影響，在相對老練但又危機(jī)四伏的歐美市場中，各大公司為了保持公司的
