乾坤獵頭-“停滯不前的事業(yè)”極其危險(xiǎn)
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獵頭公司普遍認(rèn)為新的公司組織愈加精簡(jiǎn)，單薄，這就需求職工在資本單薄的條件下具有歸納運(yùn)用縱向思維和行進(jìn)的氣魄。 出于種種原因，有些人會(huì)在一個(gè)作業(yè)崗位上堅(jiān)持很久。有時(shí)，即使公司已無(wú)法滿意作業(yè)生長(zhǎng)需求，可是出于對(duì)搭檔的忠實(shí)，仍是留了下來(lái)，亦或，自個(gè)思量多時(shí)，覺(jué)得被提高的時(shí)刻總算快要到來(lái)了…可是通知卻遲遲沒(méi)到。
或許，只是是因?yàn)樽詡€(gè)日子過(guò)分‘繁忙’，即使如今的作業(yè)稍顯無(wú)趣，可是好在給人結(jié)壯之感。在經(jīng)濟(jì)低迷期的獵頭公司，許多人挑選留在現(xiàn)有的職位上，以為不論作業(yè)好賴，到底是比賦閑強(qiáng)。
不論出于何種原因，只要你在一個(gè)職位待的時(shí)刻太久，久到這個(gè)職位現(xiàn)已無(wú)法再為你供給生長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的空間，那么你就需求向招聘人員和招聘經(jīng)理說(shuō)明你的疑問(wèn)。
假使你的簡(jiǎn)歷的基調(diào)即是原封不動(dòng)的，來(lái)回重復(fù)的10個(gè)年初，那么當(dāng)你在尋覓新作業(yè)時(shí)必然會(huì)面對(duì)一些難以答復(fù)的疑問(wèn)。當(dāng)被問(wèn)及專業(yè)學(xué)習(xí)，面對(duì)過(guò)哪些挑戰(zhàn)，以及作業(yè)規(guī)劃時(shí)，你總不能變著法兒的說(shuō)“我走步步為營(yíng)道路。”
北京知名獵頭公司任務(wù)可以這樣證實(shí)你有所生長(zhǎng)？
有多種辦法能夠讓你做出的怯懦膽怯的挑選聽(tīng)起來(lái)不那么被迫消沉或失利的意味不那么強(qiáng)烈。例如，你能夠著重連續(xù)性帶來(lái)的優(yōu)點(diǎn)，以及經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持一些項(xiàng)目從中學(xué)到了啥。向面試官解釋你在頭銜未變的前提下，所扮演的人物是怎么改動(dòng)的。
許多獵頭公司在經(jīng)濟(jì)低迷期會(huì)裁掉一些職工，然后將裁掉的職工的作業(yè)分配給幸存下來(lái)的職工，可是并不會(huì)給他們升職；假如你正是這種狀況，那就談一談你還背負(fù)起了哪些附加的作業(yè)（當(dāng)然不要他人聽(tīng)出你有誹謗現(xiàn)任老板的意思）。
盡量臚陳那些能夠突顯出技術(shù)提高的經(jīng)歷—要想證實(shí)你的經(jīng)歷很難，可是并不意味著徹底不可能。幾年前，北京的獵頭公司的許多職位還不需求電子技術(shù)，可是如今它已是職場(chǎng)必不可少的技術(shù)。你是不是不得不去學(xué)習(xí)一些新的專業(yè)技術(shù)或許知道一下啥軟件技術(shù)？
假如你現(xiàn)已被大材小用有一段時(shí)刻了，那么如今即是加速自個(gè)學(xué)習(xí)日程的時(shí)分了。多多尋覓外調(diào)和訓(xùn)練的時(shí)機(jī)，多做一些作業(yè)訪談更新自個(gè)的工作常識(shí)。當(dāng)你開(kāi)端奪回主導(dǎo)權(quán)或是成為主導(dǎo)一方時(shí)，你就該將你之前所做的盡力說(shuō)出來(lái)，給自個(gè)加加分。
假如你所在的工作商場(chǎng)的資本正在減縮，全部工作商場(chǎng)正處于下坡路狀況，而你還能在其中有所得，那么一定要講出來(lái)— 同時(shí)，也要講講能夠出現(xiàn)你的盈利才能的比方。
在曩昔一兩年里，假使你沒(méi)有做過(guò)具有挑戰(zhàn)性的事情，那么你就需求對(duì)近期的取得的成就下一番時(shí)間。充分利用近期參加的項(xiàng)目和取得的成功，展現(xiàn)你是怎么不斷更新自個(gè)的技術(shù)和工作常識(shí)。
“你為啥沒(méi)有早一些脫離如今的職位？”這個(gè)疑問(wèn)在獵頭公司需求你提前準(zhǔn)備好一個(gè)既有說(shuō)服力，還要簡(jiǎn)練，樂(lè)觀的答案。要說(shuō)那些出令人信服的理由，比方你想要看著項(xiàng)目完結(jié)，出于對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠實(shí)，尋覓工作轉(zhuǎn)機(jī)的最佳時(shí)機(jī)。要顯示出你的工作開(kāi)展是在你自個(gè)的掌控下，而不是由外界控制。
最重要的是，假如你的工作停滯不前，不要責(zé)怪經(jīng)濟(jì)環(huán)境。大家都處在相同的環(huán)境下，只要充分利用艱難，才能在失利中生長(zhǎng)。
新的公司組織愈加精簡(jiǎn)，單薄，這就需求職工在資本單薄的條件下具有歸納運(yùn)用縱向思維和行進(jìn)的氣魄。
假如到如今，你的作業(yè)方案仍是顯示出，你在遇到波折時(shí)只會(huì)躲躲閃閃，那么獵頭公司自然會(huì)以為你平常作業(yè)作風(fēng)也是如此。
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