互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司人才推薦 樂視網(wǎng)大屏OTT事業(yè)部運(yùn)營及商業(yè)化中心運(yùn)營總監(jiān)
自我評價：
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l 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營及管理經(jīng)驗: 7年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)歷，多年互聯(lián)網(wǎng)一線運(yùn)營實操經(jīng)驗，具備公司級運(yùn)營管理能力；
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l 國際化公司視野: 聯(lián)想多年運(yùn)營管理實踐，熟悉端到端的全球化運(yùn)作流程經(jīng)驗（銷售、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、服務(wù)），尤其在產(chǎn)品管理、市場需求及規(guī)劃方向,對國際化運(yùn)作有著深度的認(rèn)知；
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l 乙方咨詢顧問經(jīng)歷: 多家上市公司管理咨詢項目實施經(jīng)驗，對大中型公司的運(yùn)營流程優(yōu)化有著廣度的認(rèn)知。
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工作經(jīng)歷：
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樂視網(wǎng)/大屏OTT事業(yè)部/運(yùn)營及商業(yè)化中心 (2年5個月)，運(yùn)營總監(jiān)。
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1.制定用戶分眾、分級運(yùn)營策略，提供差異化購買特權(quán)和增值權(quán)益，驅(qū)動有效用戶增長和支付轉(zhuǎn)換率；
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2.利用大數(shù)據(jù)平臺，分析漏斗數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換，対用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營管理，挖掘平臺業(yè)務(wù)增長潛力；
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3.建立移動端用戶觸達(dá)體系，并與大數(shù)據(jù)系統(tǒng)相結(jié)合，規(guī)避大屏平臺劣勢，有效提高用戶的觸達(dá)和支付轉(zhuǎn)換；
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4.拓展一線優(yōu)質(zhì)內(nèi)容合作方，滿足用戶的內(nèi)容需求，并對合作方數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，實時調(diào)整運(yùn)營及合作策略；
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5.借助大屏智能終端平臺，探索直播單點付費、大屏端知識付費等創(chuàng)新性商業(yè)模式，提高平臺變現(xiàn)能力；
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6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，與產(chǎn)研、技術(shù)及傳播營銷等部門通力合作，完成公司KPI指標(biāo)任務(wù)。
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