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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
楊敏是四川九益律師事務(wù)所的行政主管,職責(zé)之一是為事務(wù)所招聘律師助理和實(shí)習(xí)律師,當(dāng)一個又一個大學(xué)畢業(yè)生向她詢問如何才能到上海獵頭公司工作時,她為這種提問感到憂慮,特別通過本報(bào)發(fā)出忠告:別向招聘者問路。&
一、面試中應(yīng)注意的問題?應(yīng)試者要想在獵頭公司面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:?(一)淡化面試的成敗意識?一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀,因此,他認(rèn)為
事件:就業(yè)寒潮越來越寒冷,應(yīng)聘單位的怪招也層出不窮,最近又爆出不少企業(yè)采用一種“壓力面試”的方法選拔人才。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項(xiàng)
Q:學(xué)歷高的適合做獵頭顧問嗎??? A:高學(xué)歷只能證明他有也具備了從事某行、某職的資格,并不能說明和代表他實(shí)際的工作能力。鄧小平同志:“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)&rdq
Q:遇到候選人一上來就問工資的,獵頭顧問如何回答?? A:換工作,薪資是比較重要的一個要素, 一般情況,詢問其的期望薪資,然后在這個基礎(chǔ)上,你衡量如何和后續(xù)人溝通, 因
Q:獵頭顧問能勝任人力資源的工作嗎??? A:不可以的,獵頭只是人力資源管理中人才招聘的部分,而且還不是完整的招聘的內(nèi)容,獵頭顧問去做人力資源工作并不適合,這緣于獵頭的起源。獵頭又
如何才能讓培訓(xùn)工作為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),通過何種途徑才能提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性,是目前企業(yè)所面臨的一項(xiàng)新的課題。一、做好培訓(xùn)前的宣傳發(fā)動工作,確保培訓(xùn)需求的真實(shí)性根據(jù)獵頭公司的問題、業(yè)績的不足點(diǎn),確定即將開
又到一年最熱季,全國高溫警報(bào)頻傳,不少地方更是持續(xù)高溫。多地氣溫逼近40℃,高溫天氣,尤如一頭兇猛的噴火惡龍盤踞中國中部地區(qū)。高溫補(bǔ)貼,可謂五花八門、數(shù)量不一,而這種差距正凸顯出獵頭公司補(bǔ)貼發(fā)放過程中
1、在你覺得這個人非常符合公司要求的時候,千萬不要表現(xiàn)出公司對于這個崗位的迫切程度,否則,還沒有談工資,你已經(jīng)輸了一著,因?yàn)槁斆鞯纳虾+C頭公司應(yīng)聘者會從你的只言片語中嗅出點(diǎn)什么,給HR談薪資帶來了難度
廣州獵頭公司LED光電照明行業(yè)獵頭顧問通過對LED行業(yè)有關(guān)信息進(jìn)行了解和分析后認(rèn)為,LED照明作為新一代照明革命性技術(shù)的應(yīng)用,具有節(jié)能、環(huán)保、高效等
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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