獵頭職場(chǎng)：拒絕焦慮，三個(gè)層次打造快樂(lè)職場(chǎng) 除了物質(zhì)激勵(lì)和愿景激勵(lì)，管理者如何提升員工的職場(chǎng)幸福感？ 面對(duì)更多的成功模式，職場(chǎng)人如何才能擺脫強(qiáng)迫，以平和的心態(tài)尋找自己的成功？? 第一層：不
獵頭職場(chǎng)：快速找到候選人的四種方法 1.橫向搜索? 所謂橫向搜索就是選擇和尋找與客戶同行業(yè)的候選人，所以這種搜索方式叫做橫向搜索。? 其實(shí)不僅在獵頭行業(yè)，在HR招聘人才的時(shí)候
獵頭職場(chǎng)：未來(lái)10年，最具潛力及價(jià)值的個(gè)人成長(zhǎng)投資是什么 1、心理提升? 讀。 有兩種閱讀方式：主題閱讀和隨機(jī)游走閱讀。 根據(jù)當(dāng)前的問(wèn)題和興趣閱讀書籍。 跨學(xué)科、多維度、隨機(jī)游走閱讀，注
獵頭職場(chǎng)：組織線上面試的5點(diǎn)設(shè)計(jì)參考 1.節(jié)點(diǎn)創(chuàng)建和集成設(shè)計(jì)。 在線面試在時(shí)間和空間上都很方便。 他們可以延長(zhǎng)面試時(shí)間，不受固定時(shí)間限制； 將面試官的職位勝任特征編譯成網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，在面試過(guò)程中，不同的
獵頭職場(chǎng)：如何處理面試緊張的問(wèn)題？ 我在HR工作了十多年，面試過(guò)上千人。 無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是工作了10年以上的老年專業(yè)人士，都會(huì)遇到面試緊張的求職者。? 如何消除面試中的緊張情緒？
獵頭職場(chǎng)：負(fù)面評(píng)價(jià)多的公司就真的是不好么? 正如知乎提問(wèn)某某獵頭公司如何的問(wèn)題下，幾乎清一色的都是負(fù)評(píng)居多。想想也對(duì)，如果掙到錢了，還忙著在掙錢的，誰(shuí)有空去評(píng)價(jià)呢？可以說(shuō)，國(guó)內(nèi)的這些知名公司里似乎沒
獵頭職場(chǎng)：在職場(chǎng)上忠誠(chéng)不是傻，那是大智若愚 朋友小李在一家民企工作了八年，從事質(zhì)量管理崗位。因?yàn)檫@兩年受到大環(huán)境的影響，小李的公司效益下滑，內(nèi)部有許多員工紛紛離職，另尋他路。? 小李身邊
獵頭職場(chǎng)：新入行的IT小白如何從菜鳥到大?！ ∫恍┏绦騿T朋友找我聊個(gè)人職業(yè)發(fā)展，想起20多年前，我也是一個(gè)寫代碼的，就聊聊我是如何從寫代碼選擇了走產(chǎn)品路線。? 1996年，大學(xué)期間，出于個(gè)
獵頭職場(chǎng)：培訓(xùn)文化的塑造，主動(dòng)與被動(dòng)有很大區(qū)別！ 我曾就職某集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人力工作，在集團(tuán)旗下有兩個(gè)體量相近的子公司，他們的HRM都相當(dāng)強(qiáng)勢(shì)，對(duì)培訓(xùn)文化的塑造都堅(jiān)持自己的想法，而且明顯對(duì)峙。
工作中遇到瓶頸怎么辦？資深獵頭分享7個(gè)方法，助你更進(jìn)一步！ 不得不說(shuō)，有不少的職場(chǎng)人士，在職場(chǎng)沉浮多年，盡管傾盡全力，起早貪黑，但是在事業(yè)上，卻仍舊平平凡凡，不見起色；? 當(dāng)我們感嘆懷才
