北京獵頭跟你聊聊騰訊的地?cái)傉衅敢约白罱浅；鸨牡財(cái)偨?jīng)濟(jì) 今天來(lái)聊聊騰訊官方微博的那一段擺攤招聘視頻。騰訊HR在街邊手拿大喇叭，當(dāng)街?jǐn)[攤吆喝“急招人才”。想想就很有喜感，果然
獵頭職場(chǎng)：如何為職場(chǎng)的個(gè)人能力插上一雙“不可替代”的翅膀？ 日常生活中，甚至正式場(chǎng)合之下，我們都難免碰到一些尷尬場(chǎng)面，而這些場(chǎng)面讓自己感覺(jué)就好像站在懸崖邊上，前面是懸崖，后面
北京獵頭公司告訴你職場(chǎng)第一份工作能決定命運(yùn)嗎？不，決定職業(yè)命運(yùn)的是這3點(diǎn) 張丹今年大學(xué)剛畢業(yè)，但是因?yàn)椴皇?85、211大學(xué)畢業(yè)生，而且念書的時(shí)候，沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃的原因，所以校招的OF并不是特別滿
獵頭公司談職場(chǎng)：職場(chǎng)晉升經(jīng)驗(yàn)分享，分分鐘晉級(jí)職場(chǎng)達(dá)人！ 升職加薪、成為職場(chǎng)大?；蛘呗殘?chǎng)達(dá)人，這是我們職場(chǎng)從業(yè)者的朋友都向往的事情，但是要想升職的確是一件非常考驗(yàn)人的事。我對(duì)他說(shuō)你既然已經(jīng)在一家公司工
資深獵頭職場(chǎng)中發(fā)生問(wèn)題，宜“先己后人” 記得參加了幾次機(jī)關(guān)衛(wèi)生檢查，在最后講評(píng)階段，每次都能見(jiàn)到、聽到科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量不高的科室進(jìn)行的嚴(yán)厲講評(píng)。在他們講評(píng)的間隙，我悄悄來(lái)到他們
北京獵頭公司談職場(chǎng)：如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？把握3條原則，不跪舔，也不違背本心 剛剛走入社會(huì)的你，是不是也苦于不知道如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處？? 入職好幾個(gè)月了，領(lǐng)導(dǎo)每次過(guò)來(lái)都只叫“你&r
獵頭公司告訴你職場(chǎng)上，要不要跟著上司一起跳槽？ “獵頭老師，我們直接老板游說(shuō)我和他一起跳槽，我到底要不要跳？”一位職場(chǎng)朋友咨詢知名獵頭公司。知名獵頭公司認(rèn)為，這個(gè)問(wèn)題不能一概
獵頭職場(chǎng)進(jìn)階法則：干活要努力，匯報(bào)要拼命 埋頭苦干讓我崩潰大哭，要干活更要開口匯報(bào)。? 可能是由于學(xué)生思維作祟，我總覺(jué)得沒(méi)做出成績(jī)就跟導(dǎo)師匯報(bào)是浪費(fèi)時(shí)間。偏偏我們干的科研工作，研究成功的
獵頭公司職場(chǎng)漫談：找好工作就只悶頭干？職場(chǎng)新人更應(yīng)該學(xué)會(huì)向上管理 小A畢業(yè)后進(jìn)入一家不錯(cuò)的企業(yè)。剛工作的頭幾天，精神頭十足，每日西裝筆挺地去上班，可是沒(méi)過(guò)幾天，他的情緒就低落了。? &l
獵頭職場(chǎng)：應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“冷暴力”，調(diào)整內(nèi)因，適應(yīng)外因，改變自己才是正確選擇 “你可以打我，可以罵我，但我最受不了你冷落我、不理我?！币痪淇此坪?jiǎn)單臺(tái)詞，道出
