獵頭公司共享：四種因素致使職工低效率 很多公司通常有這么的怪現(xiàn)象呈現(xiàn)，每個(gè)人都很忙，每個(gè)部分都忙不過(guò)來(lái)，但即是全體功率低下。這是為何？本章通知你因素，并提出破解方法。? 獵頭公司共享的第
90%的獵頭都認(rèn)為這樣的簡(jiǎn)歷格式最好 每次看到簡(jiǎn)歷，想必獵頭們都會(huì)遇到不同的格式，有pdf的，也有word的，還有html的，在另類(lèi)的還有excel的，甚至連沒(méi)有格式的txt都出現(xiàn)過(guò)，至于別的那些小
獵頭公司成長(zhǎng)記—— 第一單操作年薪80Wcase 一、初出茅廬，獨(dú)下南粵? 2003年11月，初冬。? 我接到一個(gè)陌生的面試電話，說(shuō)是廣東某企業(yè)人力資
北京獵頭談如何做好績(jī)效考核 信任有些人還記得中學(xué)時(shí)的這個(gè)實(shí)驗(yàn)：通明的玻璃容器里盛滿油質(zhì)溶液，溶液里懸浮著鐵屑。在加上磁力線之前，鐵屑亂七八糟，滿瓶子都是；加上磁力線后，鐵屑齊刷刷地超著同一個(gè)方向，整
哪家獵頭最好為你講解獵頭服務(wù)的本質(zhì) 說(shuō)到獵頭服務(wù)，相信不少人都接到過(guò)獵頭的電話，但是問(wèn)對(duì)方到底是什么呢？它的本質(zhì)是什么呀？可能就沒(méi)什么人說(shuō)得清了。有的說(shuō)是幫著招人，有的說(shuō)是推薦好工作，這也不算錯(cuò)，但
北京獵頭分析為什么薪資總是無(wú)法滿意 每個(gè)人對(duì)自己的能力以及薪資總是有一個(gè)預(yù)期的，知名北京獵頭公司調(diào)查顯示，除了極少數(shù)人的薪資可以達(dá)到自己心理的預(yù)期之外，絕大多數(shù)人的心理都無(wú)法滿意，這到底是為什么呢？
最好的知名獵頭公司分享 你一開(kāi)口，就知道你的閱歷語(yǔ)（上） 乾坤獵頭是全國(guó)最專業(yè)的獵頭公司之一，幾乎國(guó)內(nèi)五百?gòu)?qiáng)公司都有過(guò)交涉。在職場(chǎng)里，有的人一張嘴就顯得很稚嫩，也不是說(shuō)話很奶，主要是他們?cè)诼殘?chǎng)里，很
最專業(yè)的知名獵頭分享 你一開(kāi)口，就知道你的閱歷（下） 上一篇文章中，全國(guó)最專業(yè)的獵頭之一的乾坤獵頭為大家列舉了一些職場(chǎng)禁忌話語(yǔ)，下面，繼續(xù)來(lái)為大家分享剩余的這些職場(chǎng)禁忌話語(yǔ)，希望對(duì)大家有所幫助。&n
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最好的獵頭公司告訴你 企業(yè)為什么不能高福利 好逸惡勞、夢(mèng)想坐收漁利即是人的天分，所以，許多人在找作業(yè)時(shí)，薪酬高、福利好、環(huán)境舒適即是第一挑選。為了投合這種天分，眾多的我國(guó)公司也競(jìng)相提高薪資福利水平，
