你認為你已經(jīng)知道你在面試候選人身上尋找的重要品質(zhì)了嗎?再想想。? 也許是資格。也許是經(jīng)驗?；蛘呤怯残约寄堋；蛘呤擒浶约寄??；蛘呤锹殬I(yè)道德、或者是領導能力或者是文化適應性?；蛟S是&helli
既然人才是如此之重要，那么，什么樣的人，才能算作人才呢？如果有這樣的一個人，你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。我們常常驚呼他為“人才??！”。百度百科中
乾坤獵頭舉辦迎馬年新春籃球比賽一年一度的乾坤獵頭公司員工運動會開始了！“籃球比賽歷來是我們的強項，我們是前兩次比賽的冠軍，這次我們也要為冠軍而戰(zhàn)?！?1月2日，上海分公司經(jīng)理f
有媒體報道反映農(nóng)業(yè)企業(yè)難招專業(yè)人才。沒想到，農(nóng)業(yè)高級人才的供應緊張，卻給予專職“挖人”的獵頭公司以新商機。 北京一家獵頭公司負責人表示，春節(jié)至今，在公司接單的“挖
北京知名獵頭、獵人獵頭公司首席顧問郎越時表示，稱呼“無總化”是一種平民文化，員工上下溝通沒有障礙，只是在管理上有一個服從、有一個指令。他認為這種文化在知識性導向的公司比較成氛圍
2013年12月的重卡市場銷量，已經(jīng)在很多人的意料之中。由于國四因素“作祟”，大多數(shù)重卡企業(yè)要么在12月開足馬力生產(chǎn)國三車，要么在12月一邊生產(chǎn)一邊提前開出發(fā)票給經(jīng)銷商，其結果
1、并購?榜語：在劉興亮炮制的2013中國互聯(lián)網(wǎng)哈哈榜之十大并購中，排名第十的并購案金額都有1.6億美金之多，排名榜首的更是高達19億美金，創(chuàng)下了新的紀錄。剛剛過去的2013年，可以說是巨頭
在最不經(jīng)意間，獵頭顧問撥通你的電話，和你談論一個新的工作機會。你的反應通常會是什么？意外、驚詫，還是不解、不屑？也許你最終會禮貌地打斷獵頭滔滔不絕的介紹，告知對方：“對不起，我很滿意現(xiàn)有的
是好事！至少說明你有些東西被其它公司所留意。祝賀你！第一個電話的一般是這樣的獵頭顧問：“是Ｌeo嗎？您好！說話方便嗎？”候選人：“是啊！您哪位？”獵頭顧
有些人認為進行員工滿意度調(diào)查毫無作用，這大錯特錯。那么，員工滿意度調(diào)查有什么作用呢?其實，企業(yè)進行員工滿意度調(diào)查不但可以對公司管理進行全面審核，保證企業(yè)工作效率和最佳經(jīng)濟效益，還能減少和
