步驟/方法總體來說獵頭公司一定要正規(guī)化,非正規(guī)化的獵頭公司是絕不能提供給客戶有質(zhì)量的服務(wù)的。1,正規(guī)的辦公場所能夠體現(xiàn)獵頭公司的形象獵頭公司是否有正規(guī)的辦公場所,這個問題看起來很小兒科,但是其實很是關(guān)
步驟/方法??1 知道獵頭如何找到你獵頭公司都有他們各自使用的工具,他們需要為職位尋找新的高級人才。您需要確保您出現(xiàn)在以上的所有這些地方。有許多在線的招聘公司和獵頭公司的名錄,你可
尼克。柯考迪羅斯,一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家,多年來,他從設(shè)在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司,如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準備參加面試的求職者提出&ldqu
1、機會人們常犯一個錯誤,以為機會是在這里等著自己。?其實機會稍縱即逝。?獵頭向您推薦職位,應(yīng)該是千萬人里選一的機會,在感到榮幸的同時,您一定要認真對待。?常遇到這樣情況
一、是不是有能力工作,并且能夠完成工作任務(wù)。一旦成為員工,他從第一天起就必須開始真正地工作、承擔責(zé)任和執(zhí)行任務(wù)。而不是像很多公司那樣前三年都是輪崗鍛煉學(xué)習(xí)。當然公司不會把他放在那里不管,而是隨時觀測他
作為一個專業(yè)人才或職業(yè)經(jīng)理人,要考慮和獵頭公司打交道就要有這樣的思想準備:1.我現(xiàn)在的職位還有遷升的機會嗎?如果沒有的話,為什么要拒絕獵頭公司呢?2.我是那種善于應(yīng)付挑戰(zhàn)的專業(yè)人才或職業(yè)經(jīng)理人嗎?如果
問題一:如果你家附近有一家餐廳,東西又貴又難吃,桌上還爬著蟑螂,你會因為它很近很方便,就一而再、再而三地光臨嗎????? 回答:你一定會說,這是什么爛問題,誰那
一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機會?很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn),只努力工作而不會表現(xiàn)的話,付出往往得不到應(yīng)有的回報。有調(diào)查發(fā)現(xiàn),決定屬下誰該升遷時,
很多人都會有一個錯誤的概念,以為機遇會在某個地方等著自己。其實機遇稍縱即逝。獵頭向您推薦職位,應(yīng)該是千萬人里選一的機遇,在感到榮幸的同時,您一定要認真對待。 常遇到這樣情況,獵頭推薦職位,一般人不做深
飯要一口口吃,事要一件件做。自從事人力資源管理工作后,自己一直想成為一名真正的企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴,但事與愿違,往往效果并不理想?;剡^頭來細想,很多時候,人在職場往往被名利所累,忽視了管理內(nèi)在的因果、邏輯