乾坤rpo招聘：幫助企業(yè)解決招聘難題！ 問(wèn)題1：HR面臨的批量招聘困境? 難篩選，人選篩選難，工作量大，耗時(shí)又費(fèi)力；? 難供給，用人部門(mén)需求緊急，人選和崗位匹配度弱；&nbs
獵頭人才推薦 某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司 培訓(xùn)運(yùn)營(yíng) 25萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1、對(duì)團(tuán)隊(duì)以及業(yè)務(wù)充分了解，有較強(qiáng)的溝通能力和運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)能力；? 2、兩年銷(xiāo)售+三年互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)中臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)
獵頭公司人才推薦 某藝術(shù)品公司 副總裁 200萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 挑戰(zhàn)新領(lǐng)域，挑戰(zhàn)新時(shí)代，挑戰(zhàn)自我！? 出身專(zhuān)業(yè)4A公司，十年媒體及傳播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，十年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，長(zhǎng)期從事和
獵頭公司分享：如何完善企業(yè)自身人力資源招聘規(guī)劃 1. 發(fā)揮人力資源戰(zhàn)略的位置，進(jìn)步人力資源管理的戰(zhàn)略作用? 完善企業(yè)組織的構(gòu)建，建立專(zhuān)職的人力資源部門(mén)。將人力資源管理部門(mén)作為決策以及戰(zhàn)略
獵頭職場(chǎng)：當(dāng)下企業(yè)人力資源存在哪些影響效率的問(wèn)題 1、未明白指出戰(zhàn)略目的，缺乏企業(yè)文化? 企業(yè)的長(zhǎng)期開(kāi)展，主要在于企業(yè)能否明白本身企業(yè)的戰(zhàn)略目的。經(jīng)過(guò)人力資源部門(mén)與企業(yè)的戰(zhàn)略分離，能夠得
北京獵頭公司分享 2021年11月19日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)有多重要熱? 近日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議在北京召開(kāi)，重點(diǎn)研究全面總結(jié)黨的百年奮斗的重大成
rpo招聘分享：遠(yuǎn)離這六種小人，惹不起咱們可以躲起來(lái) 在我們的工作場(chǎng)所，總有一些惡棍會(huì)無(wú)意之中攻擊你，讓你毫無(wú)防備。為了避免被這些惡棍算計(jì)，我們需要在工作場(chǎng)所采取積極措施，遠(yuǎn)離這些惡棍是最基本的自我
獵頭公司分享：和HR的面試談薪技巧 好的談薪資的戰(zhàn)略應(yīng)該從面試中就開(kāi)端貫徹：? 1 、不主動(dòng)問(wèn)薪資，不給對(duì)方一個(gè)只是為了錢(qián)才來(lái)面試的印象。這種探聽(tīng)薪資的工作應(yīng)該本人提早做好。
獵頭職場(chǎng)：教你企業(yè)確定崗位薪資的原則方法，談薪有理有據(jù) 在談薪水之前，我們先了解一下企業(yè)的定薪原則。一般一個(gè)崗位的薪資，企業(yè)會(huì)通過(guò)內(nèi)部與外部的對(duì)比來(lái)決策。外部可以通過(guò)職位調(diào)研，以達(dá)到外部競(jìng)爭(zhēng)性的要求
北京獵頭公司分享 2021年11月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)有多重要熱? 近日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議在北京召開(kāi)，重點(diǎn)研究全面總結(jié)黨的百年奮斗的重大成
