獵頭職場：傳統(tǒng)招聘中常備忽視的三大痛點(diǎn) 1、崗位需求不清晰? 目前，很多企業(yè)對崗位定義還停留在比較宏觀的層面，甚至缺乏對崗位活動和程序的分析，也沒有對崗位性質(zhì)進(jìn)行具體細(xì)致的深入分析，也沒
北京獵頭公司分享 2021年7月27日十大最新熱點(diǎn)排名 1、龐偉姜冉馨氣手槍混合團(tuán)體奪金沸? 北京時間7月27日上午，在東京奧運(yùn)會射擊10米氣手槍混合團(tuán)體決賽中，龐偉/姜冉馨奪得金牌！&
企業(yè)之所以要找獵頭公司，是因為企業(yè)招聘存在這四個難題 一、獵頭公司可以有效解決知識型人才招聘難的問題? 知識型員工與非知識型員工相比有一個重要特征，就是他們的自我實現(xiàn)需求較強(qiáng)。知識型員工
獵頭職場禮儀：簡單三點(diǎn)，給別人留下一個好印象 職場是每個人都要經(jīng)歷的事。職場也是一場蛻變的過程，有些人在職場中脫穎而出，成為有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者，也有人在職場中遨游，游著游著就不見了蹤影。關(guān)于職場，給人的
北京獵頭公司分享 2021年7月26日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增確診76例 本土40例新? 7月25日0-24時，31個省和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報告新增確診病例76例，其中境外輸入
獵頭人才推薦 某云安全企業(yè) 人力資源總監(jiān) 兼 總裁助理 80萬 自我評價：? 業(yè)務(wù)背景轉(zhuǎn)型從事人力工作，從0到1搭建并運(yùn)營全模塊，一線實際操作及管理經(jīng)驗并重，目前帶30人支持500人規(guī)模
獵頭公司人才推薦 某投資公司 人力資源總監(jiān) 50萬 自我評價：? 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，善于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力
獵頭公司分享：試用期離職有程序，千萬不可直接撂挑子不來了 最近，老友記的公司發(fā)生了一件讓HR和領(lǐng)導(dǎo)很頭疼的事情。? 一位處于試用期的自動駕駛控制算法工程師在第一周提出辭職，但在第二周他直
獵頭職場逆襲五步法，站在專業(yè)的角度找問題！ 起點(diǎn)不高的人，可效仿唐駿的做法。結(jié)合自身的優(yōu)勢，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和商業(yè)思維能力，站在專業(yè)的角度上，找出企業(yè)存在的問題。? 1、善于去解決企業(yè)存在
北京獵頭公司分享 2021年7月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、河南急需這些物資? 河南多地持續(xù)暴雨，險情頻發(fā)，目前救援工作急需志愿者和下列物資：水泵、積水警示標(biāo)志、發(fā)電機(jī)、凈水器、帳篷、救
