3月11日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，負(fù)責(zé)雅虎日本業(yè)務(wù)的副總裁奧本直子（Naoko Okumoto）將離開公司，雅虎亞太地區(qū)業(yè)務(wù)當(dāng)前正處于低迷。? 奧本自2000年以來一直在雅虎任職，最近其職務(wù)
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融版圖的迅速擴(kuò)張，相關(guān)的專業(yè)人才需求也迅速升溫。近期以來，銀行、基金、保險(xiǎn)等不少傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)都明顯加強(qiáng)了互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度，加速“觸網(wǎng)”應(yīng)對(duì)沖擊，這令互聯(lián)網(wǎng)金
獵頭，是一個(gè)哪個(gè)行業(yè)獵頭單子多且容易做，就往哪個(gè)行業(yè)鉆的角色。所以準(zhǔn)備跳槽的人，可以從獵頭顧問做的各種單子中，嗅到跳槽的機(jī)會(huì)。?房地產(chǎn)企業(yè)獵頭勢(shì)猛&
在面對(duì)跳槽時(shí)，許多候選人都想讓自己變得閃光一些，從而與理想的工作“握手”。于是，有的人在簡(jiǎn)歷里“注水”，也有的人在向獵頭介紹自己時(shí)，“報(bào)優(yōu)不
問：我是一位家族企業(yè)的創(chuàng)始人，最近打算聘請(qǐng)一位職業(yè)經(jīng)理人做總裁。很多朋友勸我謹(jǐn)慎，但我覺得這是必由之路，只是早晚的問題。再說，我也有心理準(zhǔn)備，既不會(huì)一味放手不管，也不會(huì)干涉太多，在實(shí)踐中
據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的數(shù)據(jù)顯示，從2007年到2012年，各類回國(guó)留學(xué)人員從4.44萬人逐年遞增，到2012年達(dá)到27.29萬人，是歷史最高值。其中，2012年人數(shù)同比增
商業(yè)令人歡喜的一面就在于，當(dāng)某個(gè)行業(yè)開始繁榮起來時(shí)，局外人往往能找到對(duì)這種成功加以利用的方法。一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)需要新的供應(yīng)商、經(jīng)銷商或者后臺(tái)服務(wù)供應(yīng)商
不管是白領(lǐng)還是金領(lǐng)亦或是公司普通小職員對(duì)于升遷或者加薪總是欣喜若狂的。那么，到底怎樣才能讓老板給加薪或者升職呢，北京獵頭公司給出了這樣的建議：態(tài)度決定一切。? &
任何獵頭人都會(huì)說，獵頭不是為人找工作，而是為工作找人那么，什么人才是獵頭公司眼里的人才？既然是以客戶需求而定標(biāo)準(zhǔn)，客戶需求千差萬別，自然標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)統(tǒng)一。個(gè)性化強(qiáng)、單體運(yùn)作，本來就是獵頭的一大特點(diǎn)，其挑戰(zhàn)
廣藥集團(tuán)剛和香港加多寶打完一場(chǎng)讓人心力交瘁的商標(biāo)大戰(zhàn)，回收了紅罐王老吉使用權(quán)，而這意味著全國(guó)各地的OEM產(chǎn)線人員、一線銷售人員等等一系列人員需求。加多寶已經(jīng)全線鋪開了“王老吉改名加多寶&r
