人才匱乏 ? 高端人才難覓? 南京建國醫(yī)院主任丁學(xué)剛? 民營醫(yī)院的根本在于四個字：服務(wù)、質(zhì)量。為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們可以通過自身的規(guī)范、努力來實現(xiàn)。但
科技日報訊（記者張曄）記者從3月25日召開的江蘇省人才工作座談會上獲悉，經(jīng)過多年的人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入，江蘇的人才貢獻率已達34.8%，尤其是高級人才的引進
節(jié)后求職高峰已持續(xù)月余，國內(nèi)某大型招聘網(wǎng)站通過對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)及白領(lǐng)投遞簡歷數(shù)的統(tǒng)計分析，于昨天發(fā)布最新人才供需報告。此次調(diào)查面向國內(nèi)28個城市，其中包括蘇州、南京在內(nèi)的東部沿海城市占一
獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才
提醒大家想成為一個獵頭，你需要具備什么？獵頭都是些什么人？?? 具備專業(yè)知識，是做一個好獵頭的必備條件。具備專業(yè)知識，一是為了便于和客戶溝通：如果獵頭聽不懂客戶的專用術(shù)語，也就沒
今年人才市場的第一個高峰期在3月份如期而至，但遺憾的是，今年的“金三銀四”并未出現(xiàn)招聘職位數(shù)井噴的大好局面。來自多家招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，2012年的
走進一家企業(yè)招聘團隊，你會更關(guān)注什么？表單、KPI、面試室、總監(jiān)、氣氛？只要停留足夠久，你會觀察到個體和團隊的關(guān)系決定了這家公司的招聘成敗。首先，我先用行為描述的語言分解招聘專員/經(jīng)理/總監(jiān)這3個職位
近日，外媒根據(jù)全球各公司2013年的收入數(shù)據(jù)，評選出了2014年度全球最富的十家公司。其中，7家公司都來自于天然氣、石油行業(yè)。美國的石油天然氣公司埃克森美孚一舉奪魁，總部位于北京的中國石化則排名第六。
金九銀十，正是職場人士求職跳槽的高峰，金融行業(yè)以其高薪吸引了不少優(yōu)秀人才的眼光，如果你已是一位金融人才正準備跳槽，你又了解你所從事的職位當下的市場行情嗎？又要做
親愛的安妮：您和您的讀者能否考慮一下我的現(xiàn)況。我在一家《財富》500強公司(Fortune 500 )工作了20多年，期間不斷得到升職。2008年，我?guī)ьI(lǐng)一個小部門扭虧為盈，之后我就一直在負責那個部門
