房地產(chǎn)獵頭分享 初入職場，過于小心是否會物極必反？ 今天這位朋友和Mark嘮的是工作上的事? Mark你好，我是個(gè)女孩，大學(xué)剛畢業(yè)，到現(xiàn)在工作半年了。因?yàn)槭枪纠锏男氯耍允率露夹⌒囊?/div>
獵頭公司這種求職渠道的正確打開方式 回想十前，Mark還是獵頭小白的時(shí)候，那時(shí)的獵頭還略帶一點(diǎn)點(diǎn)神秘，現(xiàn)如今，獵頭公司越來越多參與進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的生涯轉(zhuǎn)換過程中，變成一種重要的求職渠道。那么，對于平時(shí)
資深獵頭分享：核心員工離職，絕不是因?yàn)樾劫Y！ 小Z本周離開了自己工作了9年的公司，自己從畢業(yè)起就在這家公司工作，從一名普通員工，做到現(xiàn)在部門經(jīng)理的位子，現(xiàn)在離開，真是有些不舍。其實(shí)老板對自己也很不錯(cuò)
知名獵頭公司送給迷茫中海投簡歷的你 大家都知道，我每日工作就是面對形形色色的簡歷，通過一雙凡胎肉眼判斷那個(gè)站在簡歷背后的人是不是我們所需的right one 。? 細(xì)心觀察自己，會發(fā)現(xiàn)那
北京獵頭分享：想上位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，靠業(yè)績沒用，要懂這9個(gè)套路 在職場上想獲得晉升和提拔，很多人認(rèn)為只要有足夠的業(yè)績就能夠上去，所以拼命的追趕業(yè)績，有業(yè)績是獲得晉升和提拔的條件之一，這一點(diǎn)小編不否認(rèn)，但是僅
獵頭公司分享：準(zhǔn)備離職的你首先得學(xué)會好好演戲 在我身邊，有些人總會時(shí)不時(shí)的和我吹噓當(dāng)初自己提出離職的時(shí)候老板是多么低聲下氣的挽留，好像公司少了自己就不能活一樣。雖然我知道其中夸大成分比較多，但是我真
北京獵頭公司分享：從《我的前半生》看職場精英是怎樣煉成的！ 最近刷屏的《我的前半生》引起了我強(qiáng)烈的好奇心，連續(xù)兩天捧著手機(jī)追完了目前的劇情，除了撕心裂肺的感情戲以外，我看到這分明是一部職場劇，金句字
獵頭分享：三種人領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)心腹，同事急紅眼，你是嗎？ 很多職場新人不懂得職場的爾虞我詐，其實(shí)職場如渡河，稍有不慎跌入深淵。? 三種人領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)心腹，同事急紅眼，你是嗎？? 很多人不明
獵頭公司分享：走好職場的天龍八步，勝過萬千權(quán)謀智慧 1. 職場天龍八步第一步? 成功并不僅僅是別人走，你也走，而在于別人停下來，你仍然在走；早晨上班的時(shí)候，我走電梯的目的不是停止自己的腳
資深獵頭分享：化解績效考核危機(jī)的六個(gè)經(jīng)典方法 在企業(yè)里有這樣一句話來形容績效考核的難度之大“績效一搞，員人就吵，績效一推，問題一堆，績效一通，干部就懵”，所以很多HR面對推行
