獵頭公司的運(yùn)作流程與細(xì)節(jié)1　　　　★托付獵頭公司招聘有那些優(yōu)點(diǎn)？　　1、經(jīng)過獵頭招聘，比經(jīng)過通常招聘更疾速?！　∫?yàn)楂C頭招聘是主動(dòng)出擊，敏捷確定尋訪的規(guī)模，與提名人樹立聯(lián)絡(luò)。并在關(guān)閉的渠道里與提名人一

獵頭想要獵取的到底是什么?　　　　曾幾何時(shí)，獵頭被人們描寫的很奧秘，乃至帶有貶義。經(jīng)過數(shù)年的喧鬧和玄虛往后，獵頭公司發(fā)現(xiàn)自個(gè)面對(duì)著新的挑選。?　　?　　獵頭公司的兩個(gè)春天　　　　幾

獵頭支招-企業(yè)人才招聘的五大技巧　　　　許多公司年年在招人，月月在招人，周周在招人，錢也花了，時(shí)間也花了，但仍是很難招到自個(gè)滿足的人才，或許招聘到的人才終究呆了幾個(gè)月撒腿走人，成果公司的方針或許項(xiàng)目常

乾坤獵頭學(xué)院-未來最賺錢的十大職業(yè) 你選對(duì)了嗎　　　　盡管每個(gè)作業(yè)很難肯定地分出好壞，但在歸納思考作業(yè)遠(yuǎn)景、接受壓力、福利待遇、上升空間及入職門檻的基礎(chǔ)上，咱們照舊能夠曉得掌握將來最具生機(jī)的職場開展方

獵頭公司的“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”　　　　我國獵頭業(yè)當(dāng)前還處于疾速生長期間，業(yè)界運(yùn)營主體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不揭露，市場份額無法統(tǒng)計(jì)，工作短少評(píng)價(jià)規(guī)范，因而任何排行都毫無含義，工作協(xié)會(huì)等工

獵頭公司觀點(diǎn)：選擇好上司還是好公司？?　　?　　魚和熊掌一般都難以兼得。進(jìn)了一家好公司，卻發(fā)現(xiàn)上級(jí)的個(gè)性不是自個(gè)喜愛的；而有時(shí)遇到了一個(gè)好上級(jí)，公司全體大環(huán)境卻又不好?！　　　≡诤?/div>