從完美主義的陷阱里逃脫完美主義者女性總是預(yù)先給自己設(shè)定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑和否定，陷入了完美主義的陷阱。其實，任何事只要我們
在世界上發(fā)光發(fā)熱的人，35歲前都已掌握住了某些“訣竅”。大前研一出版處女作《企業(yè)參謀》是在32歲的時候。當時他進入麥肯錫工作才不過3年，但是這本書不僅在日本大為暢銷，同時也席卷
梅拉賓法則：在人前表現(xiàn)出努力的一面而現(xiàn)實中的情形也的確如此。特別是近年來，職場里的績效主義持續(xù)高漲，將最終績效視為一切的思維更是在許多獵頭公司里逐漸蔓延開來。然而，如果懂得"面面俱到&quo
無論是剛畢業(yè)的你，還是身處職場尤為困惑的你，不明白自己的職業(yè)發(fā)展防線，如何辦？上海獵頭公司教你十招，清晰你的職業(yè)規(guī)劃。第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標——價值觀和人生定位&n
縱觀當今的人才市場，可謂風起云涌：經(jīng)濟的快速發(fā)展催生了大量的高級人才需求，常規(guī)的招聘方法卻越來越難以奏效，需要借助外部力量的幫助，從而使獵頭公司短期內(nèi)如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來
獵頭對人才有著靈敏的嗅覺，搜尋著高級人才的藏身之地。但是，天下之大，行業(yè)之多，才市之廣，獵頭公司不可能人人皆獵，面面俱到。一個委托獵才職位，搜尋范圍往往在幾十人乃至上百人，
在河北獵頭公司的業(yè)務(wù)單中，最近有幾個職位顯得特別引人注目：一是某大型集團招聘投資副總裁，年薪60－70萬元；二是有4家左右的企業(yè)招聘中高級管理人員，年薪均在50萬元上下。在河北這個薪酬水平不算很高的城
空杯心態(tài)每一個人要想應(yīng)對時代和環(huán)境的變化，必須隨需應(yīng)變。而以變應(yīng)變，就要求我們具有空杯心態(tài)。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學(xué)到更多學(xué)問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成&
你如何看待你和員工在績效管理中的關(guān)系，決定了你能否從績效管理中獲取成功。很多北京獵頭公司管理者認為自己的角色是判斷者，自己的價值在于對員工的績效做出判斷，因此備受困擾。而另外一些管理者認為自己的價值在
營銷人員經(jīng)常會遇到這種情況，當你使出渾身解術(shù)，口干舌燥后，才發(fā)現(xiàn)他根本不是“真正顧客”。怎樣瞬間認清顧客并一舉攻下，下面北京獵頭公司將實戰(zhàn)營銷中常見九種顧客進行分析，讓我們更有
