獵頭職場：求職簡歷中最容易出現(xiàn)的3大誤區(qū)，第一個(gè)90%的人都中槍 春招帷幕徐徐拉開，大批企業(yè)開始招兵買馬。? 無論是即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，還是想要跳槽的職場老司機(jī)，想要找到一份好工作，都得先
獵頭職場：人力資源總監(jiān)HRD空缺，給年輕人的好機(jī)會(huì) 一個(gè)全國性大型企業(yè)集團(tuán)在北京總部有若干人力資源總監(jiān)HRD空缺。公司決定重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)有追求、有抱負(fù)、個(gè)人素質(zhì)好、有潛力的年輕人，讓他們將來挑大梁。&
獵頭職場：沒有資金，沒有背景，沒有人脈，怎么創(chuàng)業(yè)？ 很多人抱怨上班不掙錢，受氣，沒前途，但是自己創(chuàng)業(yè)又害怕，覺得起點(diǎn)太低，沒有資金，沒有背景，沒有人脈，不知道如何是好。天天感慨生不逢時(shí)，啥也不是，不
獵頭職場：大學(xué)生面試時(shí)為什么沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可談？ 現(xiàn)在社會(huì)上找工作已經(jīng)不僅僅是一張學(xué)歷走天下，遍地都是大學(xué)生，誰更符合企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)呢？大學(xué)生并不是踏出校門就在同一起跑線的，正式進(jìn)入社會(huì)找工作之前，實(shí)
獵頭職場：不改變自己，跳槽到哪兒也枉然 跳槽是員工找到符合自己身價(jià)的手段。俗話說，人往高處走。如果出現(xiàn)價(jià)值觀和企業(yè)相左，或者企業(yè)歪風(fēng)邪氣盛行，或者本事大得確實(shí)“廟”有些盛不下
獵頭職場：7步聚焦戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)利潤可持續(xù)增長 卡夫食品在全球化道路上所面臨的困境極具代表性。在當(dāng)時(shí)，幾乎世界各地的所有企業(yè)都面臨著類似的難題，無論是跨國集團(tuán)還是實(shí)力雄厚的國內(nèi)企業(yè)，無論是百年名牌還是后
獵頭職場：怎樣讓老板喜歡自己？ 如果你的老板足夠「無情」，這個(gè)問題可以等同于：怎樣讓老板「需要」我？? 不好意思，答案非常老套，就是變得「有用」。? 英語里有句諺語：If i
獵頭職場：學(xué)習(xí)就是生產(chǎn)力 浪蕩職場二十載， 經(jīng)歷過太多的公司，跳過太多的槽，? 感覺自己就是一頭拴不住的驢，永遠(yuǎn)不可能吃一個(gè)槽的料，但每每跳槽，必有收獲；? 第一份工作是跑廣
獵頭職場：沒有對(duì)或錯(cuò)的工作，不同之處在于你的工作方式 近年來，周圍的年輕人承受著巨大的壓力，房價(jià)越來越高，但工資漲幅不大。肚腩變大了，頭發(fā)變少了，可拼命努力，一年到頭也沒什么成績能夠交代。再次看著自
獵頭職場：想從HR晉級(jí)到CHO，這三點(diǎn)必不可少 我覺得有三點(diǎn)蠻重要的：? 第一是意愿度，愿不愿意走進(jìn)業(yè)務(wù)，主動(dòng)了解業(yè)務(wù)的想法；? 第二是學(xué)習(xí)能力，擁有敏捷的學(xué)習(xí)能力才能跟上時(shí)
