資深獵頭談創(chuàng)業(yè):你一閃而過(guò)的念頭,別人做成了公司 總會(huì)有一部分人，在你思量的時(shí)候已經(jīng)搶占了先機(jī)，在你焦慮找機(jī)會(huì)時(shí)已經(jīng)被機(jī)會(huì)虐了一遍，是你羨慕的成功者嗎？不，他們只是創(chuàng)業(yè)狗。不過(guò)即使是創(chuàng)業(yè)狗，有時(shí)也讓
獵頭職場(chǎng):如何處理員工和老板之間的關(guān)系？職場(chǎng)人悟透這層關(guān)系，受用終身！ 老板和員工是什么關(guān)系？有人說(shuō)雇傭關(guān)系、合作關(guān)系、朋友關(guān)系等，其實(shí)老板與員工的關(guān)系，是一個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題。清朝大學(xué)士紀(jì)曉嵐常講&
獵頭公司談職場(chǎng)：學(xué)會(huì)了這些職場(chǎng)黃金法則在哪里工作都吃香 混跡職場(chǎng)我們可能給會(huì)走很多彎路，但是有很多成功人士為大家留下了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和定律，如果你能牢記和掌握，那以后在職場(chǎng)打拼就會(huì)得心應(yīng)手，一起來(lái)學(xué)
獵頭職場(chǎng)：15號(hào)過(guò)年，工資提前發(fā)放年終獎(jiǎng)卻懵逼了 年終獎(jiǎng)，對(duì)于絕大多數(shù)的上班族而言都是一筆不小的收入，有很多想跳槽辭職的同學(xué)之所以熬到年底沒(méi)有辭職就是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的關(guān)系。? 但是因?yàn)槊磕昴?/div>
獵頭職場(chǎng)：累嗎？累就對(duì)了，舒服是留給死人的 ?"累嗎?累就對(duì)了，舒服是留給死人的”。這是一句近年流行的網(wǎng)絡(luò)熱語(yǔ)。細(xì)細(xì)品味，這其中有很深刻的人生哲理。? 什么是累?累
獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：工作2年總結(jié)3個(gè)套路，終結(jié)和老板電梯獨(dú)處的尷尬 職場(chǎng)上有一種煎熬，叫做和領(lǐng)導(dǎo)「電梯尬聊」。? 回想一下，在長(zhǎng)寬不足2米的狹小空間內(nèi)，電梯里就你們兩個(gè)人，不是假裝看手機(jī)，就
獵頭職場(chǎng)：你為什么賺不到50萬(wàn)年薪？ 2018年第一個(gè)工作日，一好友給我微信：說(shuō)想換一份工作，問(wèn)我有沒(méi)有熟悉的獵頭公司或者有沒(méi)有熟悉的藥企找高管？? 我問(wèn)：為什么，不是做的好好的嗎？年薪
我想做獵頭，該如何選擇獵頭公司呢？ 獵頭的工作是為有需要的企業(yè)提供高端人才，得到人才的企業(yè)固然是高興，可被挖的企業(yè)則免不了傷心好久了。然而風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，哪怕是以“挖人”擅長(zhǎng)的獵
獵頭職場(chǎng)：HR告訴總經(jīng)理，最近離職人挺多,老總怒吼“招人！” 請(qǐng)先思考：你如果是老板，面對(duì)到來(lái)的離職潮會(huì)如何處理？? 人力資源管理是一門很深刻的學(xué)問(wèn)，涉及到人力資
獵頭公司分享：職場(chǎng)老油條的做事手段，利益最大化、責(zé)任不沾身，這人你敢用嗎？ 曾經(jīng)有一段時(shí)間，筆者在之前的公司中，發(fā)現(xiàn)有一些老員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富、水平很高，但是明明發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問(wèn)題，就是不去處理。
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