房地產(chǎn)獵頭公司聲音-房企的高管們都去哪了？ 跳槽年年有，往年特殊多！ 從2014新年伊始房企就迎來(lái)了高管離任潮。據(jù)不完整統(tǒng)計(jì)，2014上半年離任（含跳槽和內(nèi)調(diào)）的地產(chǎn)高管人數(shù)達(dá)44人。招商地產(chǎn)董事
5年獵頭給MBA同學(xué)的12條職場(chǎng)建議（Echo張的個(gè)人感悟） 我是在南開(kāi)大學(xué)2007年讀的MBA（全日班），之后做了5年多的獵頭，其中3年多的獵頭公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，每年公司操作200-300個(gè)獵頭職位，
資深獵頭面試問(wèn)題背后的意圖 深圳某大型公司的陳總，多年來(lái)在雇用人才時(shí)，在最初一關(guān)，她總會(huì)問(wèn)一個(gè)很奇異的成績(jī)：“假設(shè)你今朝的支出并不是很高，但足以保持生涯，今朝正在思索租房，有兩種選擇，一
做到這四點(diǎn)，你就是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的獵頭！ 1. 簡(jiǎn)歷的質(zhì)量、精確性 當(dāng)獵頭參謀拿到JD后會(huì)經(jīng)過(guò)各類(lèi)渠道猖狂的搜刮簡(jiǎn)歷，得來(lái)的簡(jiǎn)歷也是良莠不齊，許多時(shí)分，獵頭參謀并沒(méi)有做太多的挑選，只單憑看簡(jiǎn)歷去評(píng)價(jià)
乾坤獵頭公司談老板為什么不給你漲工資 “三年不挪窩，升職加薪時(shí)機(jī)多。”這是在大學(xué)卒業(yè)生之間廣為傳播的一句話。據(jù)統(tǒng)計(jì)，多達(dá)70%的卒業(yè)生會(huì)在“三年之癢”
乾坤獵頭職場(chǎng)攻略-如何讓獵頭們更快找到你 人最大的才能是發(fā)賣(mài)本人，無(wú)論是客戶(hù)、老板，乃至同窗、冤家等，可否讓對(duì)方承認(rèn)你這團(tuán)體，將決議著你接下來(lái)要做的工作或產(chǎn)物可否被對(duì)方所承受，也終將決議著我們可否走
人才對(duì)企業(yè)的意義與影響 前不久我看到一則故事，講的是福特愛(ài)“才”，取之有道的故事，我覺(jué)得生產(chǎn)者簡(jiǎn)直是太精彩了，故事是這樣的。 有一次福特公司的一臺(tái)馬達(dá)壞了，公司出
資深獵頭公司談企業(yè)并購(gòu)后，員工該何去何從？ 為了公司的壯大和開(kāi)展，眼下各大公司間并購(gòu)的現(xiàn)象不斷增加，除了一些IT公司，媒體間的并購(gòu)結(jié)合也不少見(jiàn)。而在日前由法國(guó)馬賽KEDGE商學(xué)院、上海交通大學(xué)、晨哨
it獵頭：面對(duì)工作中的失敗 it獵頭公司資深獵頭顧問(wèn)比來(lái)不斷在忙一個(gè)項(xiàng)目，后面不斷比擬順?biāo)?，后果在最初一個(gè)階段，因?yàn)榻?jīng)歷不敷，碰到了預(yù)期以外的成績(jī)，招致項(xiàng)目標(biāo)后果不盡善盡美。it獵頭公司資深獵頭顧問(wèn)
房地產(chǎn)獵頭：職場(chǎng)遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜 房地產(chǎn)獵頭在上學(xué)的時(shí)分，也在里面的公司做過(guò)練習(xí)，事兒不多，人人也相處得頗為融洽，于是房地產(chǎn)獵頭認(rèn)為，職場(chǎng)似乎和黌舍差不多嘛?？墒堑搅苏嬲蝿?wù)之后，房地產(chǎn)獵頭逐步發(fā)現(xiàn)，職
