乾坤獵頭觀點-天底下誰不說CEO工資高得離譜 來自不同國家的人們對高管收入的不滿及對貧富差距懸殊的不公平現(xiàn)象議論紛紛。同樣，任何一個國家的員工在薪資待遇不等的問題上也有著激烈的爭論。然而，直到如今，
你覺得，獵頭賣的是什么？ 獵頭服務(wù)由于其非凡性，被蒙上了一層神秘的色彩。往往會被問：“獵頭就是靠信息來賺錢的，同樣是物色一個職位人選，獵頭服務(wù)的收費為什么如此昂貴？”實際上并
優(yōu)秀獵頭顧問的成長修煉之路 隨著中國企業(yè)高管招聘需求的增多，企業(yè)對獵頭公司推薦人選的招聘方式越來越接受，大大小小的獵頭公司如雨后春筍般成立并活躍起來。獵頭由一個神秘的概念，漸漸成為企業(yè)招聘必備的合作
獵頭公司談中國本土企業(yè)如何吸引“海龜”回巢 在可口可樂（Coca-Cola Co.）、耐克（Nike Inc.）等西方跨國公司任職20年后，陳瑋（Wayne Chen）接到了
獵頭公司分析：你是獵人型銷售？還是農(nóng)夫型？ 獵人型銷售 獵人屬于游牧民族，非常擅長逐水草而居，在商戰(zhàn)中，他們聰明、有見識、有冒險精神和進(jìn)取心，因為嗅覺靈敏，獵人型銷售非常擅長于尋找新商機(jī)、新業(yè)
獵頭公司談建立企業(yè)內(nèi)部獵頭模式的優(yōu)勢 企業(yè)內(nèi)部的招聘部門從來都是被看做非盈利單位，但正是這個特征導(dǎo)致的問題的所在。當(dāng)一個部門被認(rèn)為是成本，它的首要任務(wù)就是降低成本，而不是最大化它的業(yè)績，這就會成為影
北京獵頭談首席官，多少個才合適？ 你的公司有多少位CEO？一位已經(jīng)不夠了—近段時間出現(xiàn)了首席倫 理官、首席體驗官、首席環(huán)境官…而這些還只是E字頭的。如今的最高管理層正在形成
資深獵頭談公司對“回頭馬”的看法？ 處置員工離任關(guān)于很多HR司理人來說原本就是一件有些傷頭腦的工作，關(guān)于通俗員工離任HR并不會表示得那么“壓力山大”，
跟北京知名獵頭學(xué)習(xí)出色的辨術(shù) 哈佛法學(xué)院經(jīng)典讀本，被美國律師協(xié)會（ABA）評為“20世紀(jì)美國律師十大必念書”的To Be a Trial Lawyer的作者 F.Lee Ba
北京知名獵頭列舉人才應(yīng)到初創(chuàng)公司的五條思考 人們常說在貿(mào)易范疇你應(yīng)當(dāng)往大的偏向想。但是，當(dāng)你面對職業(yè)選擇的時分，你能否試過往“小的偏向”想呢？資深獵頭www.qiankunl
