青島獵頭公司中天人和以其出色的業(yè)績(jī)和行業(yè)領(lǐng)先地位被國(guó)內(nèi)及省內(nèi)媒體廣泛關(guān)注和報(bào)道，總經(jīng)理賀豐彬先生被媒體譽(yù)為“山東獵頭第一人”。2007年初，在剛成立的中國(guó)獵頭業(yè)聯(lián)盟大會(huì)上，青島
一個(gè)好的獵頭，看什么書(shū)都能有所收獲并提升自己。具體看什么書(shū)，那要看你想提升哪些方面了，不同的書(shū)都有不同的側(cè)重點(diǎn)的。如果是剛?cè)腴T的，不建議看《獵頭局中局》，這本書(shū)跟《杜拉拉升職記》一樣，容易誤導(dǎo)新人?！?/div>
第一：你的專業(yè)知識(shí)（你面試的是什么行業(yè)的獵頭顧問(wèn)，首先你要了解這一行業(yè)的基本術(shù)語(yǔ)和這一行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，以及這一行業(yè)的名企業(yè)）第二：你對(duì)獵頭的專業(yè)術(shù)語(yǔ)的了解和獵頭這一行業(yè)的個(gè)人見(jiàn)解。第三：你個(gè)人的表達(dá)能
一：獵頭顧問(wèn)的公司是只單方面為客戶尋找適合的人選還是說(shuō)需要雙方面，一方面尋找獵頭崗位有需要的公司，另外一方面再找適合這個(gè)崗位的人才答案：看公司的規(guī)定，
雖然近年來(lái)中國(guó)獵頭行業(yè)得到蓬勃發(fā)展，但與歐美國(guó)家獵頭業(yè)已有半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷史相比，我國(guó)獵頭行業(yè)目前仍存在很多如下問(wèn)題：?????1.國(guó)內(nèi)企業(yè)認(rèn)同度不
獵頭公司是怎么選人的你知道嗎？每個(gè)人在職場(chǎng)中都會(huì)遇到或大或小的挫折，關(guān)鍵看你的處理方式是消極還是積極的。小明和小孫無(wú)疑都是人生態(tài)度積極的人，因此他們最后都取得了成功。他們?nèi)缃衤殬I(yè)光鮮，成為獵頭眼中的&
(一)替代品或服務(wù)的威脅? 替代品或服務(wù)以不同的方式發(fā)揮著某個(gè)行業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)相同或相似的作用。傳統(tǒng)的報(bào)紙雜志廣告、中高級(jí)人才封閉式招聘會(huì)、企業(yè)內(nèi)部員工推薦、網(wǎng)上
時(shí)至今日，好多前臺(tái)也都是獵頭公司介紹來(lái)的，獵頭早已走下神壇，靜悄悄潛伏在每個(gè)人的身邊，抽冷子就給你一個(gè)電話”——一位從業(yè)者在博客上這樣寫道。他們之間的競(jìng)爭(zhēng)，更是到了
王小姐原是某酒店的行政部經(jīng)理，多年工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造了一定的業(yè)績(jī)。然而六個(gè)多月前，她突然跳槽到一大型外資企業(yè)，從事公關(guān)工作。原來(lái)，她認(rèn)為過(guò)去的工作對(duì)自己已經(jīng)沒(méi)有挑戰(zhàn)性，遂通過(guò)獵頭找到一份新工作。在某物流公司
大部分的獵頭公司只會(huì)推薦符合條件的求職者去面世。你找工作時(shí)，也應(yīng)先設(shè)法了解自己的條件是否能勝任那個(gè)職位。 面試前要先查明該職位的工作內(nèi)容，研究該公司，了解他的企業(yè)文化和目標(biāo)，甚至還要知道它有什么樣的競(jìng)
