乾坤獵頭分享三類獵頭公司的候選人黑名單 類型一:腳踩幾只船者? 除了對與提名人有關(guān)對象的查詢,獵頭公司也會從旁邊面查詢其作業(yè)閱歷,包含提名人做過的項(xiàng)目、案例等;此外,還要查詢提名人性情,
石油化工行業(yè)人才借力石油化工獵頭公司取勝職場 自2016年春節(jié)以來,細(xì)看石油化工行業(yè)市場,石油化工企業(yè)招聘數(shù)與石油化工獵頭發(fā)布的職位數(shù)一路飆升,在石油化工企業(yè)需求不斷增長的同時(shí),石油化工崗位招聘也出
獵頭公司也有潛規(guī)則,你被潛了嗎? 職場好比戰(zhàn)場也有著自己的潛規(guī)則,獵頭公司的行業(yè)也是如此,如果不遵循自己的潛規(guī)則,那么你離混蛋也就不遠(yuǎn)了!? 第一協(xié)議規(guī)則? 協(xié)議是可以約束企
乾坤獵頭關(guān)于背景調(diào)查中應(yīng)注意的五點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)談 在昨天,我們?yōu)榇蠹曳窒砹恕顿Y深獵頭談一般管理崗位如何做好背景調(diào)查》,想必大家對于做背景調(diào)查的重要性以及如何做背景調(diào)查有了一個深入的了解了,今天知名獵頭公司乾
公司的人都給獵頭挖走了!北京獵頭:呵呵 北京獵頭時(shí)常聽到某公司老板抱怨:尼瑪,我的人都讓獵頭給挖走了,HRD你小子過來,給老子找xx家獵頭公司,全部挖回來。然并卵,獵頭真有這么神通廣大能解決一切問題
獵頭公司提示一定要做好員工的背景調(diào)查工作以免引狼入室!? 在目前情況,由于企業(yè)人才的大量缺失,企業(yè)對高端人才的需求量愈加嚴(yán)重,但是同時(shí)整個人才市場也是魚龍混雜、良莠不齊,對于簡歷的包裝更是
資深獵頭談一般管理崗位如何做好背景調(diào)查 對于企業(yè)為什么要做背景調(diào)查,在《獵頭公司提示一定要做好員工的背景調(diào)查工作以免引狼入室!》一文中已經(jīng)為大家詳細(xì)講述了,不了解的同學(xué)可以去看看,好吧既然世界觀談完
候選人分享找北京獵頭公司工作的心酸史 因?yàn)楦鞣N原因,我離開了工作半年的單位,內(nèi)心還是很想從事這份“累”“苦”的工作,重新踏上找工作的道路,這半個月也面
致獵頭公司老板:你的團(tuán)隊(duì)其實(shí)就是團(tuán)伙! 一家成績還不錯的公司,二三十號人,經(jīng)常出去吃吃喝喝,美其名曰團(tuán)隊(duì)建造,喝到醉眼迷離的時(shí)分還要矯情的喊一喊標(biāo)語“we are 砍木累”!
如何把獵頭轉(zhuǎn)變成像藝術(shù)品、古董一樣的行業(yè)? 獵頭最接近人,人在商業(yè)社會中的價(jià)值是什么?企業(yè)為什么會用高額的獵頭服務(wù)費(fèi)招募一個人?候選人值得這個花費(fèi)的本質(zhì)是稀缺。供求決定價(jià)格。獵頭不是賣人,獵頭是賣稀